簡述目標管理的意義

1、目標管理是績效考核的基礎:

目標管理構成完整的目標和考核體系，目標管理是績效考核的基礎和前提。不設定目標就沒有辦法進行考核。目標是考核的對象，績效是目標管理的結果;

2、目標管理是一種管理思想:

實行目標管理已有幾十年的歷史。20世紀60年代初期，歐美和日本等國家就開始推行目標管理，20世紀60年代，世界範圍內流行日本的全面質量管理全面質量管理.目標管理是一個完整的管理理念,因而形成了一套完整的管理方法和管理技巧;

3、目標管理是一套管理辦法:簡述 目標 管理