面試的基本類型是什麼呀

根據面試的標準化程度，可分為結構化面試、非結構化面試、半結構化面試。結構化面試是指依照預先確定的題目、程序和評分標準進行面試，要求做到程序結構化、題目結構化、和評分標準結構化。

根據面試實施的方式，可分為單獨面試與小組面試。

根據面試進程，可分為一次性面試與分階段面試。

根據面試題目的內容，可分為情景面試和經驗性面試。