員工考評指標設計分為幾個階段

員工考評指標設計分為6個階段。

員工考評指標的設計，是一項非常關鍵而重要的工作，它的質量好壞將影響到整個的考評質量，因此我們應掌握一些指標設計的基本原則。

1、與考評對象同質原則；

2、可考性原則；

3、普通性原則；

4、獨立性原則；

5、完備性原則；

6、結構性原則。