開假的病假條會被開除嗎

開假的病假條可能會被開除。是否會被開除要根據單位的規章制度確定，如果單位的規章制度明確禁止此種行為，規定開假病假條的解除勞動合同，則員工有此行為的會被開除。

【法律依據】

《勞動合同法》第39條，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；

（六）被依法追究刑事責任的。