現金髮工資是否違法

結合勞動部發布的《工資支付暫行規定》、政府出台的《企業工資支付條例》，兩部法規並沒有禁止企業以現金形式支付工資。

所以現金支付工資是合法的。

【法律依據】

《勞動法》第五十條規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。