目標管理的基本思想是什麼

1、企業的任務必須轉化為目標，企業的管理人員必須通過這些目標對下級進行領導，並以此來保證企業總目標的實現。

2、目標管理是一種程序，使一個組織中的上下各級管理人員統一起來制定共同的目標，確定彼此的責任，並將此責任作為指導業務和衡量各自貢獻的準則。

3、每個管理人員或工人的分目標就是企業總目標對他的要求，同時也是這個企業管理人員或工人對企業總目標的貢獻。

4、管理人員和工人是依據設定的目標進行自我管理，他們以所要達到的目標為依據，進行自我智慧、自我控制，而不是由他的上級來指揮和控制。

5、企業管理人員對下級進行評估和獎懲也是依據這些分目標。