為什麼中國留不住人才

這是有來很多原因的的源，講主要幾點bai:

1，別人老外製度合理，分配du合理，外流人zhi才在外國更有dao積極性。這一點不用多説了。

2，老外尊重科學技術，尊重科學技術人才，尊重有真才實學的人。在國外經常看到人開政治人物的玩笑，扒政治人物的醜聞，卻鮮有人去挖科學技術人才的底。而在國內，人人都想去當公務員，導致壯士齒寒，真正人才社會地位低下。

3，企事業單位的急功近利，導致中國註定發展不了高質量的產業。人才在國內做不出成績，而在國外，有一流的硬件，一流的管理流程，更容易出成績。

4，社會評價體系的畸形，真正的人才在國內時間長了，也變成了不是人才。變成了唯政治掛帥的蠢材。而在國內未必是人才，去國外，也能量才使用。導致你説的問題看起來更明顯。

5，其它還有很多，不一一而足。