超過一個工資支付週期是什麼意思

當前，對於"一個工資支付週期"的理解，大致分為三種觀點：

1、按照自然月理解（自然月是指每個月1號到該月的最後一天），即僅指停工停產的當月處於“第一個工資支付週期”，下月屬於“第二個工資支付週期”，如單位4月3日起停產，4月3日到4月30日屬於4月份“第一個支付週期”，5月1日起因為進入5月份這個新的月份，因而屬於“第二個支付週期”。

2、從停工停產之日起計算一個月，為“一個工資支付週期”。比如，單位4月3日起停產，4月3日到5月2日為第一個“工資支付週期”，5月3日起為“第二個工資支付週期”。

3、按照單位實際結算月工資的具體時間段來理解，如上月26日至本月25日為單位實際計薪週期，自企業停工停產第一天開始起算，至停工停產後出現的第一個計薪週期結束，為“一個工資支付週期”。比如，單位4月3日起停產，4月3日到4月25日期間屬於“3月26日至4月25日”為第一個“工資支付週期內”，4月26日起因為進入“4月26日至5月25日”這個新的“工資支付週期內”，因而屬於於“第二個工資支付週期”。