如何在面試時檢驗執行力

據我所知有如下：

1、請對方就一案例進行分析事件關鍵點。

2、檢驗發現問題解決措施的層次。

3、檢驗應急處理事件的能力。

4、檢驗溝通與協調的主觀能動性與心態。

5 、檢驗其計劃跟進過程中整合進度的能力。

6 、檢驗其組織團隊共同解決問題的能力。

7 、檢驗其下情上達與上情下達的準確理解力。

8 、檢驗其部門間配合度與情商等等