2021病假工資如何計算

我國相關的法律規定，一般情況下，在企業工作，不滿兩年工齡的，病假補貼金額為本人工資的60%；已滿兩年不滿四年工齡的，病假補貼金額為本人工資的70%；已滿四年不滿六年工齡的，補貼金額為本人工資的80%；已滿六年不滿八年工齡的，補貼本人工資的90%；已滿八年及八年以上工齡的，補貼100%。

《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》第十七條規定，工人職員疾病或非因工負傷停止工作連續醫療期間超過六個月時，根據勞動保險條例第十三條的規定，病傷假期工資停發，改由勞動保險基金項下，按月付給疾病或非因工負傷救濟費，其標準如下：本企業工齡不滿一年者，為本人工資百分之四十；已滿一年未滿三年者，為本人工資百分之五十;三年及三年以上者，為本人工資百分之六十。此項救濟費付至能工作或確定為殘廢或死亡時止。