公司保密協議模板有哪些內容

(一)明確保密信息範圍；

(二)明確保密主體；

(三)約定保密期限；

(四)明確雙方的權利、義務；

(五)謹慎約定競業限制條款；

(六)確定糾紛管轄機構。

【法律依據】

最高院《關於印發知識產權案件年度報告的通知（2009）》第四十條規定，當事人以違約為由主張權利，屬於勞動爭議，應通過勞動爭議處理程序解決；如以侵犯商業祕密為由主張權利，則屬於不正當競爭糾紛，法院可直接予以受理。