獎勵員工可以從哪些方面來着手

1、物質方面，如筆記本電腦、家用電器之類的，看獎勵貢獻的大小而定；

2、金錢方面，獎金是最具殺傷力的武器；

3、精神方面的獎勵，比如培訓的名額，學習的機會，出國考察旅遊的名額；

4、晉升機制方面的獎勵，規定在公司工作時限，到達預定工作時間的從工資、福利、待遇方面獎勵，如果能升的就儘量升一格，不能升的就加薪分紅。