簡述人際關係學説的主要內容
來源:生活大全幫 1.38W
主要內容:
1、工人是“社會人”而不是“經濟人”。
2、企業中存在着非正式組織。
3、新的領導能力在於提高工人的滿意度。
職工的滿意度越高,其士氣就越高,從而產生效率就越高。
人們的行為並不單純出自追求金錢的動機,還有社會方面的、心理方面的需要,即追求人與人之間的友情、安全感、歸屬感和受人尊敬等,而後者更為重要。
主要內容:
1、工人是“社會人”而不是“經濟人”。
2、企業中存在着非正式組織。
3、新的領導能力在於提高工人的滿意度。
職工的滿意度越高,其士氣就越高,從而產生效率就越高。
人們的行為並不單純出自追求金錢的動機,還有社會方面的、心理方面的需要,即追求人與人之間的友情、安全感、歸屬感和受人尊敬等,而後者更為重要。