值班費屬於工資福利支出嗎

依據我國相關法律的規定,值班費是屬於工資的組織部分,應該計入工資總額,但不屬於公司福利。

【法律依據】

《勞動法》第七十六條：國家發展社會福利事業，興建公共福利設施，為勞動者休息、休養和療養提供條件。

用人單位應當創造條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。