管理學裏的社會的意思是什麼

社會人假設”是梅奧等人依據霍桑實驗的結果提出來的。這一假設認為，人們最重視的是工作中與周圍人友好相處，物質利益是相對次要的因素。梅奧説過：“人是獨特的社會動物，只有把自己完全投入到集體之中才能實現徹底的‘自由’。”

社會人（socialman）假設的主要觀點有：　　

（1）從根本上説，人是由社會需要而引起工作動機的，並且通過與同事的關係而獲得認同感。

社會人:交往是人們行為的主要動機

（2）工業革命與工業合理化的結果，使工作本身失去了意義，因此只能從工作上的社會關係去尋求意義。　　

（3）員工對同事們的社會影響力，要比對管理者所給予的經濟誘因及控制更為重視。　　

（4）員工的工作效率隨着上司能滿足他們社會需要的程度而改變。

與“自然人”相對。在社會學中指具有自然和社會雙重屬性的完整意義上的人。通過社會化，使自然人在適應社會環境、參與社會生活、學習社會規範、履行社會角色的過程中，逐漸認識自我，並獲得社會的認可，取得社會成員的資格。