會計招聘的任職要求如何設計

企業在招聘時，需要將招聘的需求告知HR部門，但是存在一個問題：

就是招聘部門在編制招聘需求時往往寫的不完整，導致HR部門對需求人員的理解不到位。

下面，我分享一個招聘需求編制的框架：

具體包括：學歷、年齡、知識、技能、能力、態度等

學歷：

本科學歷，會計、財務管理專業等

年齡：

23－30歲

工作經驗：

1年以上會計工作經驗

專業知識：

具備會計、經濟學等知識

專業技能：

財務知識、税務知識、

勝任力：

溝通能力、邏輯思維能力、學習能力、數據分析能力、計劃能力等

態度：

責任心強、愛崗敬業、誠信正直