勞動者應樹立哪些正確的就業觀

勞動者應樹立：自主擇業觀、平等就業觀、競爭就業觀和多種方式就業觀。

實現方法：

1、認清形勢，轉變觀念。對學歷不要看得太重，不要總是把自己的學歷和實際工作聯想到一起。

2、把握機遇，理性選擇。我們應積極把握機遇，同時又要理性選擇，走最適合自己發展的道路，不能盲目跟風。

3、克服不足，提高內功。對於用人單位普遍反映的動手能力差，溝通能力不強、缺乏責任感等不足，大學生應儘量克服。

4、學習專業知識的同時要積極參加實踐。鍛鍊綜合運用知識的能力和解決實際問題的能力、培養自己較強的溝通能力、組織管理能力和心理承受能力，這樣才能增強在就業市場的競爭力。

5、加強道德修養，增強責任感。在應聘材料中不要弄虛作假，一旦簽訂合同就要認真履行合約。工作過程中要有主人翁意識，愛護單位財產，維護單位名譽，做一個有道德、有責任的人。