曠工一天嚴重嗎

法律未規定曠工的後果，一般都由用人單位把握，曠工一天不至於到被解僱的地步，但至於如何處分，要看公司規章制度的規定。如果嚴重違反單位規章制度，可以解除勞動合同。

【法律依據】

根據《勞動合同法》第39條規定，勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的，用人單位可以解除勞動合同。