產假公司給交幾個月社保

產假是有具體規定的，正常產假期間用人單位應為員工正常參加社保，此時個人繳費金額由個人正常承擔。超過被批准的產假時長未上班的話，有可能被作為曠工處理。

為職工繳納社保費是用人單位的法定義務，公司未繳納是違法行為，但不能用現金補償，按照《社會保險法》的規定，用人單位未按時足額繳納社保費的，由社保費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款，並且可從其開户銀行或其他金融機構進行劃撥。因此，勞動者應到勞動監察部門投訴和舉報，由他們監督原單位為其足額補繳社保費。