勞動保障包括什麼

勞動保障制度主要內容包括：

1、社會保險，是指國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在年老、疾病等情況下，提供必要的物質幫助的制度。

2、社會福利，是政府為社會成員舉辦的各種公益性事業及為各類殘疾人、生活無保障人員提供生活保障的事業。

3、優撫安置，是指政府對軍屬、烈屬、復員轉業軍人、殘廢軍人予以優待撫卹的制度。

4、社會互助，是指在政府鼓勵和支持下，社會團體和社會成員自願組織和參與的扶弱濟困活動。

法律依據：

《勞動保障監察條例》第十三條：對用人單位的勞動保障監察，由用人單位用工所在地的縣級或者設區的市級勞動保障行政部門管轄。上級勞動保障行政部門根據工作需要，可以調查處理下級勞動保障行政部門管轄的案件。勞動保障行政部門對勞動保障監察管轄發生爭議的，報請共同的上一級勞動保障行政部門指定管轄。省、自治區、直轄市人民政府可以對勞動保障監察的管轄制定具體辦法。