辭職廠裏不批怎麼辦

可以提前30日向公司發出提前解除勞動合同的書面通知。自公司收到通知之日起30天后，你與單位之間的勞動合同就依法解除。勞動者按此規定辭職，已經給用人單位安排人員頂替崗位的緩衝時間，用人單位沒道理不讓走，況且該規定是用的“通知”二字，不需要用人單位同意與否，時間一到，勞動者可以離職。如因此而引起糾紛，可申請勞動仲裁，依法維權。

【法律依據】

《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。