工資約定不明確要怎麼辦

工資約定不明確根據《勞動合同法》第十八條，勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發爭議的，用人單位與勞動者可以重新協商;協商不成的，適用集體合同的規定;沒有集體合同或者,集體合同未規定勞動報酬的，實行同工同酬;沒有集體合同,或者集體合同未規定勞動條件等標準的，適用國家有關規定。