培訓方法都有哪些

培訓。通過培養加訓練使受訓者掌握某種技能的方式。最常見的是當我們就職一家新公司，都要經過培訓才可以上崗，那培訓方法有哪些呢？

講授法。最傳統的培訓方法，主要是講師講課的形式來讓學員學習到一些理論知識。

案例研討法。通過向培訓對象提供相關的背景資料，讓其尋找合適的解決方法。

網絡培訓法。一種新型的計算機網絡信息培訓方式，通過網絡來授課，符合分散式學習的新趨勢，可以節省學員集中培訓的時間與費用。

討論法。一般小組討論與研討會兩種方式，優點是信息可以多向傳遞，與講授法相比反饋效果較好，但費用較高。

角色扮演法。多用於人際關係能力的訓練，實踐性強、費用低。

互動小組法。此法主要適用於管理人員的人際關係與溝通訓練，可明顯提高人際關係與溝通的能力。