企業培訓的方式有哪些

企業培訓常用的方式有5種，分別如下：

1、講授法：屬於傳統模式的培訓方式，指培訓師通過語言表達，系統地向受訓者傳授知識，使受訓者記住其中的重要觀念與特定知識；

2、工作輪換法：是一種在職培訓方法，指讓受訓者在預定的時期內變換工作崗位，使其獲得不同崗位的工作經驗，一般主要用於新進員工或有管理潛力的未來的管理人員；

3、工作指導法或教練實習法：這種方法是由一位有經驗的技術能手或直接主管人員在工作崗位上對受訓者進行培訓，如果是單個的一對一的現場個別培訓則稱為企業常用的師