違反單身約定公司可以開除員工嗎

不可以。單身約定本身就是違法的，違反法律、行政法規強制性規定的勞動合同無效，也就是説，單身約定從一開始時起便對勞動者沒有任何法律約束力，單身約定並非公司單方解除勞動合同的法定理由。單位因此解除勞動合同的，應當對勞動者進行賠償。

【法律依據】

《勞動合同法》第47條，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。