拖欠工資需要什麼證據

用人單位拖欠工資，勞動者應當收集以下證據：能證明存在勞動關係的證據，包括工作證或工作牌、有公司名稱的工裝、考勤記錄等；能證明拖欠工資的證據，包括工資卡交易記錄、工資條或有公司負責人的錄音錄影等。與爭議事項有關的證據屬於用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利後果。

法律依據：

《勞動爭議調解仲裁法》第六條

發生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬於用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利後果。