激勵機制的內容有哪些

激勵機制是指通過特定的方法與管理體系，將員工對組織及工作的承諾最大化的過程。“激勵機制”是在組織系統中，激勵主體系統運用多種激勵手段並使之規範化和相對固定化，而與激勵客體相互作用、相互制約的結構、方式、關係及演變規律的總和。

激勵機制是企業將遠大理想轉化為具體事實的連線手段。

激勵機制包括精神激勵、薪酬激勵、榮譽激勵、工作激勵。　

根據激勵的定義，激勵機制包含以下幾個方面的內容：

1、誘導因素集合

2、行為導向制度

3、行為幅度制度

4、行為時空制度

5、行為歸化制度