勞動法和勞動合同法的區別

勞動法與勞動合同法的區別如下：

1、兩者的概念不同，勞動法是調整勞動關係以及與勞動關係密切相聯絡的其他關係的法律規範的總稱。而勞動合同法，是指關於勞動合同的法律。

2、勞動法的內容比勞動合同法的內容更加廣泛，而勞動合同法的內容相較於勞動法的內容更加詳細，範圍也比較窄。

【法律依據】

根據《勞動法》第一條，為了保護勞動者的合法權益，調整勞動關係，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發展和社會進步，根據憲法，制定本法。

根據《勞動合同法》第一條，為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的合法權益，構建和發展和諧穩定的勞動關係，制定本法。