銀行員工重規矩怎麼做

重規矩，不僅僅是對於本單位工作開展有利，更是黨建工作中的重要一部分。重規矩，單位工作才能處於陽光下。那麼銀行員工重規矩怎麼做？

重規矩，銀行自身首先要設立規矩，設立不可做的高壓線，讓職工明白什麼能做什麼不能做，什麼鼓勵做。

這裡可以利用眾多先進的管理手段，比如PDCA管理法，比如精細化管理法，細化梳理，這樣更容易讓職工理解規矩，也利於工作的開展。

此外，可以開展崗位風險排查活動，針對崗位進行排查，比如金庫保管員，存在私自挪動錢款的風險，將這些列入表格裡讓職工進行自我反思，並簽署風險防範承諾書。

在銀行黨建中同樣可以開展重規矩活動，這裡的規矩如黨章，守則，紀律等等，通過三會一課制度組織黨員進行深入學習。

設立職工榜樣和黨員先鋒崗，通過民主投票選擇文明視窗，鼓勵守規矩，服務好的員工更進一步。同時通過黨內監督和民主生活會進行批評與自我批評，切實提高自己。