关于改制的百科
公司改制后将股权集中于同一个人的，就形成了一个有限责任公司，是合法的，但股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。【法律依据】根据《公司法》第六十三条，一人有限责任公司的股东不能证...
公司改制需要验资。不管是注册还是增减注册资本，都是需要验资的。验资是指注册会计师依法接受委托，对被审验单位注册资本的实收情况或注册资本及实收资本的变更情况进行审验，并出具验资报告。【法律依据】《公司法》第89...
主要有以下几种形式：(1)竞价出售；(2)改制重组；(3)撤并注销。【法律依据】《公司法》第十八条，公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取...
改制前，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。改制后公司应以书面形式告知公司的原债权人、债务人，以免造成误解，带来不必要的麻烦和纠纷。改制后修改公司章程，改变公司名称、住所...
对于大型集体企业，可根据国有资产多，企业资产比重较大的实际情况，通过清产核资、资产评估，明确产权，把国有股资产部分或全部转化为国有股份，企业集体资产部分或全部转化为职工集体股，组成股份公司或有限责任公司。[法律依据]...
消防栓给水系统、火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、气体灭火系统、防火分隔系统、防排烟、空调通风系统、火灾应急照明、疏散指示和火灾事故广播是否能正常使用。消防”即消除防患，即预防和解决人们在生活、工作、...
单位改制是指依法改变企业原有的资本结构、组织形式、经营管理模式或体制等，使其在客观上适应企业发展新的需要的过程。单位改制过程中的基本原则如下：1、既要因事制宜，又要大胆创新；2、既要有利于经济发展，又要有利于社会...
股权改制流程如下：1、聘请具有资质的中介机构；2、进行尽职调查、清产核资、资产评估与审计；3、制订企业股权改制方案，签署发起人协议和章程草案；4、进行方案审批；5、认缴出资；6、召开创立大会；7、到改制登记机关登记注册，领取...
国有非企业改制的程序是：1、成立改制工作组；2、由企业向发改委提出改制申请；3、选择改制方式，制定改制预案；4、企业将改制方案上报审批；5、清产核资及产权界定，进行资产评估；6、按批复的方案组织实施；7、办理新公司注册的相关...
1、动欲慕古，不切实际：王莽是一位儒家理想主义者，所以他对历史上的大儒们所描绘的理想境界羡慕不已，在改制中，食古不化，竭力复古，最终导致改制的失败；2、性情躁扰，轻于改作：王莽“性躁扰，不能无为”，好逞威风，博求虚名，轻于改作，但又...
集体企业改制以后，对职工的安置基本上是两种情况：一种是工龄买断，一次性发放经济补偿金，解除劳动关系。另一种就是继续上班，原来集体企业中的职工成为新企业的正式工人，重新签订劳动合同，享受企业工龄和社会保险保障。【法律...
改制股份公司，一般不需要政府批准，公司经营范围需要政府审批的除外。根据《公司登记管理条例》第33条的规定，公司变更类型的，应当按照拟变更的公司类型的设立条件，在规定的期限内向公司登记机关申请变更登记，并提交有关文件...
企业实施股份制和股份合作制改造后，用人单位性质如果发生了变化，应当由改制后的单位与劳动者继续履行以前的劳动合同。但是，如果因企业改制导致以前的劳动合同不能履行的，企业与劳动者应当依法更改劳动合同。法律依据：《劳...
1、国有企业改制采取重组、联合、兼并、租赁、承包经营、合资、转让国有产权和股份制等多种形式进行，包括转让国有控股、参股企业国有股权或者通过增资扩股来提高非国有股的比例等，必须制订改制方案。2、国有企业改制方...
1、解除劳动合同后自谋职业的职工⑴对解除劳动合同后自谋职业的职工，改制企业应以现金方式支付一次性安置费，不再享受失业保险;⑵对解除劳动合同后没有与改制后的企业签订劳动合同并享受失业保险的职工，改制企业应以现金...
首先要制订改制方案；然后询问职工代表大会决议及上级主办单位或主管部门的意见；再进行整体资产评估；接下来报改制登记机关登记注册；最后领取《合伙企业营业执照》。【法律依据】《公司法》第18条第3款，公司研究决定改制以...
公司更名需要的材料有：⑴法定代表人签署的《公司变更登记申请书》。⑵《企业(公司)申请登记委托书》，应标明具体委托事项和被委托人的权限。⑶有限责任公司提交股东会决议，内容包括：决议事项、修改公司章程相关条款，由股东...
国有企业改制，是指国有独资企业、国有独资公司及国有控股企业（不包括国有控股的上市公司）改制为国有资本控股、相对控股、参股和不设置国有资本的公司制企业、股份合作制企业或中外合资企业的行为。...
根据《民法通则》第44条第二款'企业法人分立、合并，它的权利和义务由变更后的法人享有和承担的规定。因此企业改制后的劳动关系根据《劳动法》第26条规定劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无...
不合法。企业改制必须要如开职工代表大会，这是必经程序之一，特别是企业改制后对于员工的安置与员工的切身利益相关，因此，职工安置方案也应经过职工代表大会的投票表决才可以正式施行。【法律依据】《公司法》第18条，公司职...
公司选择改制后债务和债权依然是成立的。【法律依据】《公司法》第一百七十四条，公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。...
有限公司改制股东不需要实缴。根据《公司法》的相关规定，股东的出资额和出资时间可以由股东在公司章程中自由约定，法律不再对此作强制性。【法律依据】《公司法》第二十六条，有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记...
企业改制步骤具体是：1、由企业向授权营运机构或企业产权管理单位提出改制申请，拟定相关方案；2、授权营运机构或企业产权管理单位聘请有资质的中介机构进行审计，出具审计报告，进行资产评估；3、审核职工经济补偿、安置费标准；4...
子公司改制成分公司需要到工商相关部门进行注销，注销需要准备相应的材料。然后再成立分公司，分公司的注册资料也要准备好，按照以下流程进行办理：一、注销子公司程序1、到子公司所在工商局领取《子公司注销登记申请书》。2...
国有企业改制职工安置：1、员工身份置换，给予一定的经济补偿。2、买断工龄，一次性支付给员工一定数额的货币，解除企业和富余员工之间的劳动关系。3、经济补偿的支付方式，主要有货币补偿、股权补偿和债券补偿等方式。《关于...
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