关于离职的百科
可以补签，同时也可以要求支付双倍工资。但是补签了之后，对于维权要求支付双倍工资会有不利，因为无法证明合同是补签的。用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动合同...
可协商要求退回，如果协商不一致，可到当地劳动部门投诉。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳...
富士康离职需要拿辞职申请书填写找相关部门签字，再退掉厂服衣柜钥匙厂牌和宿舍等之后才能离职成功。...
离职补偿金的计算标准，根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补...
解除固定期限劳动合同的赔偿标准如下：1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金;2、若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照《劳动合...
1、家里出事了要回去照顾家里，但是公司又不能请长假，所以离职。这类原因企业能够理解。2、公司搬家了，离住的地方太远，每天坐几个小时车上下班很累所以离职。这类原因也是可以的。3、公司每天无故加班，又没有加班费，让人觉...
员工职务侵占能开离职证明。依据我国《劳动合同法》的规定，员工因职务侵占被追究刑事责任的，用人单位是可以解除劳动合同的，而解除劳动合同后是会开离职证明的。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动...
离职后医保可以自己续交。因为离职造成医保停交，个人可以用“灵活就业人员”身份续交医保。医保停交3个月以内，如果找到新工作，那么新单位会继续为个人缴纳医保。但须注意，医保停交不能超过3个月，一旦超过3个月就会重新计...
新公司会不会查离职证明主要看该公司的具体规定，如果这家公司规模不大，一般不会调查。如果这里公司很正规，有很大几率会查的。【法律依据】《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止...
拟离职日期指的是计划离职的日期。根据《中华人民共和国劳动法》规定：第三十一条：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试...
不管是什么公司，离职的工资都应该在下个月的发薪日支付离职员工应付的薪水，如果没有收到应得的工资，可以进行投诉，具体的情况可以参考下面的内容。1、员工正常离职，工资应当在下个月的发薪日支付，离职当月一般是不能再次进...
1、信用降低。擅自离开原公司，不走程序的话，带来的直接影响就是你的信用度会降低。有些人可能是因为跳槽，有些人可能是不满领导，但在合约期内擅自撕毁条约，就是完全失信的一种行为。你在这一行的声誉会受到影响，将来找工作...
一般来说，企业对于客观原因比较容易接受，因为那不是候选人主观想跳槽，而是因为客观原因被动换工作，如果是主观原因，就要注意表达方式了。回答上家离职原因的方式:1、不可说上家公司或者上司的不好之处。2、不可表露出负能...
根据《公司法》第五十二条规定，监事的任期每届为三年。监事任期届满，连选可以连任。监事任期届满未及时改选，或者监事在任期内辞职导致监事会成员低于法定人数的，在改选出的监事就任前，原监事仍应当依照法律、行政法规和公...
根据《劳动合同法》第四十七条的规定，离职补偿金也就是经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
1、留不住的时光把我们分离，请把我的情意留在你心里。白云悠悠朝飞暮渡，我会时刻托它问候你。2、我珍惜人生中每一次相识，天地间每一分温暖，朋友间每一个知心的默契；就是离别，也将它看成是为了重逢时加倍的欢乐。3、离别是...
无论哪种离职即使是自动离职都会进行工资结算。应得工资与所扣除工资都会核算清楚。单位拖欠工资，可以去劳动局进行投诉，解除劳动合同日即为工资结束日。也可以到劳动监察大队进行投诉，由劳动监察大队责令用人单位发放工...
离职流程：1、按法律规定提前递交辞职书，通知用人单位要辞职。2、与用人单位安排接替工作的人员交接工作。3、办理离职手续，包括但不限于：退回工衣工卡工具等、清算债权债务（比如员工在职期间有向单位借款）、单位开具离职证...
员工主动离职用人单位是不必支付代通知金的。【法律依据】根据《劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或...
离职流程：1、员工应提前30天将书面的辞职报告交到人事行政部,并领取离职手续表。2、离职员工将离职手续表交给部门负责人签字。3、员工在得到离职手续表上所有需要的签名后，人事行政部向员工出具解除劳动合同决定的证明...
主动离职一般是没有经济补偿金的，但是用人单位有过错的情形除外。【法律依据】根据《劳动合同法》第四十六条第一项规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。根据《劳动合同...
1、提前一个月通知公司不续签，公司不发放补偿金，不能领取失业保险；2、按合同到期的日期按离职流程办理离职手续；3、完成交接工作；4、退还各种公司财产，包含工作服、书籍、电脑、工具等物品；5、核算考勤，结算当月工资，约定发放...
办理完离职手续，沟通确认单位已经在社保系统中进行社保减员，并且社保经办机构已经审核确认。新工作在同一城市，社保不需要办理任何手续。把自己的身份证号告诉社保经办人员，在社保系统增员，即可重新开始交纳社保。新工作在...
辞职是指劳动者自己愿意结束工作，离职有辞职的意思也有被解雇的意思，所以两者不一样。两者解释分别如下：1、辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为；2、离职是离开现有的职位。公私机关的工作...
非正常离职离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。根据《劳动法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
热门标签
-
买斯
唐嫣演
罪与罚
10volte
吸人会
水蛇
机械动力
瓦肆
pelm00
来换
鹰雁雀
分立
唐苏
尼酱
之卉
模洛式
傍蟹
关税壁垒
查别
博大胸怀
MX3home
叫迎
案牍
半城
哈顿
门肥
重生
猪价会
陈默
蚂蚁缘槐
邱淑贞
穷途
矛隼
医疗费
水井坊
60a