关于加班的百科
加班是指用人单位由于生产经营的需要，安排劳动者延长工作时间或在节假日或休息日从事工作。《国家工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时...
灵狐加班，人员流动率大。加班，是指除法定或者国家规定的工作时间以外，正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间，称为加班。超时加班与体面劳动、舒心工作、全面发展不相符，与国家提倡的提升人民...
可以拒绝，但是有些情况下是不能拒绝。用人单位安排员工加班，应符合三个条件：(1)生产经营需要。(2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商：一是用人单位与工会的协商；二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商，强迫...
陪着他一起加班是经历。和恋人在一起，不论做什么事都是一种经历，工作、吃饭、约会也是。加班，是指除法定或者国家规定的工作时间以外，正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间，称为加班。超时加...
五一劳动节加班的梗是在出自于五一劳动节这个假期加班的工作人员的感慨语言，国际劳动节又称“五一国际劳动节”、“国际示威游行日”，是世界上80多个国家的全国性节日，定在每年的五月一日。它是全世界劳动人民共同拥有的...
根据《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小...
加班存休的意思是，劳动者在加班时按照正常上班一样工作，不另算加班费，当达到一定工作日后将之前应当休息的时间核算到一起，从而获得较为长的休息，根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者休息日工作的，享受应当安排...
调整规范不同、工作报酬支付依据不同、工作特点和工作任务不同等。1、调整规范不同：关于值班问题，目前尚无明确的法律规范对其进行调整，通常都是由用人单位根据本单位的规章制度进行调整；而加班却受《劳动法》等有关法律...
午休时间是否计入工作时间决定权在用人单位，《劳动法》规定了工作时间不得超过八小时，但未规定午餐时间是否应算作工作时间。所以，如果单位规定午休计入工作时间，且每天工作不超过八小时，则午休工作不算加班；反之则算加班应...
事业单位节假日加班工资的计算是休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。【法律依据】根据《劳动法》第四十四条，休...
年年打工年年愁，天天加班像只猴，加班加点无报酬，天天挨骂无理由。现在的加班，是还以前逃课时欠下的债。还说神马来一场说走就走的旅行，工作后就连一场说走就走的下班都不行。锄禾日当午，上班真辛苦，闲的没事干，不如斗地主。小...
外派人员在双休日期间是否属加班应当具体分析，劳动者主张的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。【法律依据】根据《劳动法...
现在的加班，是还以前逃课时欠下的债。还说神马来一场说走就走的旅行，工作后就连一场说走就走的下班都不行。小时候多好，哭完就睡，现在哭完还要上班。锄禾日当午，上班真辛苦，闲的没事干，不如斗地主。每天早上醒来都在想爷不干...
国家加班工资标准，根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息...
五一加班工资是按照三倍工资和二倍工资结合来计算的，其中五月一日当天为法定节假日，加班工资按照3倍工资来计算，而5月2日和3日属于节假日调休，按照2倍工资计算。中国法律规定，在法定节日内企业职工进行加班时，在加班以后，能...
1、用人单位问这个问题是想考察一下求职者是否能吃苦耐劳，有敬业精神。2、应聘者应该问清楚面试官的目的，并根据自己的意愿如实说明。3、建议根据自己实际应聘的岗位和工作内容，将加班的频率和时长等相关细节了解之后，再...
《一起来捉妖》手游中最新集碎片活动的奖励有加班汪，那么加班汪厉害吗加班汪值得培养吗来看看带来的答案吧。1、多只加班汪的被动不可以叠加；2、加班汪的被动不管场上还是场下都可以生效；3、加班汪的一技能和被动在战斗...
根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安...
公司的待遇和制度不一样，相对而言腾讯百度阿里比华为要有人性得多，所以华为加班这么多人讨论而腾讯百度阿里加班讨论的人这么少。华为每个月末周六是必须上班的，腾讯百度阿里没有。华为上班是要打卡的，早9点前必须到，但是...
国庆加班三倍工资为三天，10月1日到3日。剩下的时间都是二倍工资。国庆节，也称国庆日、国庆纪念日，是指由一个国家制定的用来纪念国家本身的法定节日，通常是这个国家的独立、宪法的签署或其他有重大意义的周年纪念日。在这...
员工的加班时间是有限制的。【法律依据】根据《劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件...
《劳动法》第44条中规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。如果用人单位不安排劳动者补休，又拒不支付延长工作时间工资报酬的，根据《劳动法》和《劳动合同法》第八十五条规定：用人单...
国庆节加班工资算3天，10月1日至7日放假调休。其中1-3日为法定节假日，4-7日为周末调休。法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.7...
熬夜，是没有勇气结束这一天；赖床，是没有勇气开始这一天。有没有叫别人不要熬夜，自己却又睡得很晚。每天晚上，都有多少个跟我一样，熬夜，不睡觉，在等某人的回复。其实我不想熬夜，熬夜会变老，但是你喜欢熬夜，我要陪你。我也不喜欢熬...
加班超时一般是不会解除劳动合同的，但一般会支付加班的劳动报酬。【法律依据】根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间...
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