关于续签的百科
劳动合同到期终止，无需提前30天通知，更无需支付1个月代通知金。【法律依据】《劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳...
1、准备好身份信息等资料后，在出入境部门的工作日，去领取申请表并填写。2、填写好申请表后，这时要求出入境拍照，并取照片贴在申请表上。3、一般需要15个工作日，可以拿到新的港澳通行证。广东省户口可以网上办理续签业务。...
公司如果到期不续签赔偿分以下情况来看：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降...
劳务合同到期不续签，如果是用人单位维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不续签的情况没有补偿金，其他情形需要支付补偿金。《劳动合同法》第四十六条规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同...
劳动合同续签可以签订固定期限的劳动合同，也可以签订无固定期限的劳动合同，具体的可以由劳动者和用人单位协商。【法律依据】根据《劳动合同法》第十四条，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳...
1、需要通行证、银行卡、身份证受理号，先上出入境管理局官网申请。2、然后带通行证、身份证或受理、银行卡去自助柜员机凭身份证或受理号用银行卡付钱，把回执一联和通行证放进收证口。3、外地申请要提供以下证件，就业人...
劳动合同续签一般企业的做法是签三年，法律没有对续签的年限做出明确的规定，需要用人单位和劳动者协商一致即可，符合签订无固定期限劳动合同的应当签订无固定期限劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第十四条，无固定期限...
1、提交填写完整的《河南某市居民往来港澳地区申请表》，申请人浅蓝色底光学光面规格为48毫米乘33毫米的正面半身彩照1张贴在申请表上；2、首次申请、换发、补发通行证或所持《往来港澳通行证》为河南省外签发且首次申请...
书面劳动合同第二次签几年，法律没有强制性规定。劳动者可以与用人单位协商，签多久都可以。【法律依据】《劳动合同法》第十三条规定，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者...
先去出入境管理局官网申请，等3至15个工作日后带通行证、身份证或受理号、银行卡再去出入境管理局；在自助柜员机，凭身份证或受理号用银行卡付钱，然后把回执一联和通行证一起放进收证口，然后在那里排队拿回；选双向快递，从网申...
未续签劳动合同双倍工资有，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期...
合同到期如果房东不续签，可以要求支付相应的经济赔偿，包括经营损失，搬迁费等损失费用。【法律依据】我国《合同法》第二百三十六条规定，租赁期间届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但租赁期...
合同到期未续签但继续工作，双方形成新的劳动关系。单位应从第二个月起支付二倍的工资。由于属于事实劳动关系，双方都可以随时解除。【法律依据】《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳...
港澳通行证在异地可以续签。港澳通行证办理，初次申请办理是要求到户籍所在地进行办理的，对于非初次办理以及港澳通行证到期换证、丢失补办以及签注办理是可以异地办理的，公民只需要提供本人有效的身份证原件。往来港澳通...
合同到期重病在法定医疗期内，单位不可以解除合同，医疗期结束，劳动者不能胜任工作，单位可以解除合同，并支付劳动者经济补偿金。《劳动合同法》第四十二条第三项规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得...
1、中信银行免面试代传递材料；2、预约使馆面谈。3、注意:只要中途换过学校或更换过i-20的都需要到使馆面谈，只有学校和i-20和第一次签证没有变化的学生可以申请中信银行免面试服务。4、续签需要提交的材料:最重要的材料...
港澳通行证签注过期续签，需要带港澳通行证并填写申请表格，7天时间可以完成。有关规定如下：内地居民申请往来港澳签注，按要求填写申请表，回答有关询问并提交下列材料：1、有效往来港澳通行证。2、与申请事由相关的申请材料。3...
劳动合同到期不续签的风险是：(一)不续签可获经济补偿金。(二)女职工三期合同期满，劳动合同顺延指哺乳期满。根据《劳动合同法》第四十五条规定，女职工孕期、产期、哺乳期劳动合同期满的，用人单位不得终止合同，合同期限顺延...
劳动合同到期后，是指自然终止劳动合同而不是解除劳动合同，因此只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。合同到期后，即可以随时走人。【法律依据】《劳动合同法》第46条第五项规...
提前3个月，在留期间到期前90日内就可以申请【在留期间更新】的。但是如果没有长期滞在记录（你的出入境记录都是可见的），是否给你更新长时间不得而知，不排除给你半年或者1年的可能，而长期待在日本的，可能会得到3年或者5年的新...
护照是不可以续签的，如果护照到期的话要回越南办理新的护照。如果指的是签证，已经嫁娶给中国人的越南人可以在所在地的出入境管理申请探亲签证，一年多次，700元左右;如果来中国工作的越南人可以由公司给劳动者办理申请工作...
合同到期后员工不续签没有赔偿，因用人单位降低劳动合同约定条件而导致员工不签订劳动合同的，则员工可以要求单位支付经济补偿金。【法律依据】《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...
我国法律并没有规定合同到期后，劳动者必须续签劳动合同，因此合同到期本人不续签是合法的。如果单位不续签，需要进行经济补偿。【法律依据】《劳动合同法》第97条规定，本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止...
网格员合同到期后依照签订的合同处理或者续签。网格员一般指城市管理网格员。2020年7月6日，人力资源社会保障部、市场监管总局、国家统计局联合发布了城市管理网格员在内的9个新职业。网格员是指运用现代城市网络化管...
如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。...
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