关于工资制的百科
是一种按照企业的销售收入或纯利润的一定比例提取工资总额,然后根据职工的技术水平和实际工作量计发工资的形式。这种形式适用于劳动成果难以用事先制定劳动定额的方法计量,不易确定计件单价的工作。目前,在部分饮食业、...
非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。《中华人民共和国劳动合同法》第72条:非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位...
现在教大家Excel如何快速制作工资条整理好所有人员的工资单复制粘贴第一行工资条目,复制的条目数是人员数减去1在工资单最左边进行数字排序。然后选择数字,选择“数据--排序--升序”弹出排序对话框,选择“扩展选定区域”...
工资保密制度是合法的,保密工资制指灵活反映企业经营状况和劳务市场供求状况,并对职工的工资收入实行保密的一种工资制度。工资水平可以随着企业的经营状况和劳动力市场供求状况而升降,促使员工转向紧缺的工种,保持各类人...
我国《工伤保险条例》规定在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤工资不是基本工资,是员工的实际应发工资。【法律依据】《工伤保险条例》第33条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接...
计件工资制是指按照生产的合格品的数量和预先规定的计件单价,来计算报酬,而不是直接用劳动时间来计量的一种工资制度。【法律依据】《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超...
建设工程项目投资控制,就是在建设工程项目的投资决策阶段、设计阶段、施丁阶段以及竣工阶段,把建设工程投资控制在批准的投资限额内,随时纠正发生的偏差,以保证项目投资管理目标的实现,以求在建设工程中合理使用人力、物力...
工资条的制作要求是每一位员工都要拿到带有标题行的单个记录,为了裁剪方便,两个员工之间还需要有一个空行。下面就教给大家如何快速制作员工的工资条。首先,打开员工的工资表,示例:首先,先把序号列复制两遍,如下所示。复制的...
想要在电脑上制作工资表,该如何操作呢?下面来看看。在电脑上打开WPS,点击新建。在表格选项下,点击搜索框。在搜索框输入工资表,点击需要的工资表模板。下载所需要的工资表模板直接使用。...
薪酬体系包括很多方面:是指薪酬的构成,即一个人的工作报酬由哪几部分构成。一般而言:员工的薪酬包括以下几大主要部分:基本薪酬(即本薪)、奖金、津贴、福利、保险五大部分。而薪酬制度则是具体而言,针对企业建立的关于薪酬方...
1、打开员工工资表,复制工资表表头,并且粘贴到工资表下方。2、选择粘贴好的工资表表头,将鼠标移动至该行右下角,往下拖动复制该行内容;复制行数和员工数相等。3、另选一空列,在工资表最后接下去一列,然后开始编辑,数量以员工...
年薪制发工资的方式是,工资的支付周期不应超过一个月,年薪制也不例外。实行年薪制的,企业应当每月预付工资,年终结算。因此,虽然年薪是在年终结算的,但仍需按月预付,绝对不可以在年度结束后才支付。年薪一般分为基本年薪和绩...
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。公司可以根据工作需要,在必要时可以对员工的岗位或职位进行适当的调整,在公司职位空缺的情况下,员工也可以根据本人的意愿申请...
工资表制作步骤:1、输入工资表信息,新建一个空工作薄,在工作薄中输入工资表的相应信息;2、计算全勤奖,选择F4单元格,输入公式,按回车键,既可以算出奖金,拖拽填充柄计算出其他单元格的全勤奖,注意是按出勤天数22天以上,奖金按出勤...
实行年薪制的,企业应当每月预付工资,年终结算,绝对不可以在年度结束后才支付。用人单位未依法支付工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付...
制作工资表,是每个公司人事必不可少的工作,那么如何快速的做完呢?首先我们打开excel文件。准备好员工的工资,部门等需要体现的信息。然后在工资表的右边输入一列列序。再复制粘贴在下面。复制粘贴表头。在向下拖动复制。...
用人单位经所在地劳动行政部门批准,对特殊岗位实行综合计时工作制的,其工作时间按季或年等跨度计算;在一个统计期段内,劳动者工作时间超过法定工作时间的,超过部分为加班时间,按照150%标准计算加班工资。劳动者在法定节假日...
年薪制工资不是一年才发一次的。根据劳动法,工资的支付周期不应超过一个月,年薪制也不例外。实行年薪制的,企业应当每月预付工资,年终结算。因此,虽然年薪是在年终结算的,但仍需按月预付,绝对不可以在年度结束后才支付。那么...
工资薪金制度是企业整体人力资源管理制度与体系之重要组成部分。科学有效的激励机制能够让员工发挥出最佳的潜能,为企业创造更大的价值。激励的方法很多,但是薪酬可以说是一种最重要的、最易使用的方法。它是企业对员工...
竣工资料编制人员要求相关专业毕业;有1年以上(含1年,实习经验亦可)工作经验;具有团队合作精神;服从安排,能吃苦耐劳。竣工资料必须要保证其真实性、完整性、准确性。凡文件材料数量未满足合同或协议规定份数的,应按要求复制补...
在我们的日常生活中,Excel办公是必不可少的软件,那么你们知道Excel如何快速制作工资表吗?下面我们来看看吧!首先复制工资表表头,粘贴到工资表下方,复制的函数与员工人数相等。在工资表结束后的一列输入1,填充到最后一位员工...
浙江省在调整了最低工资标准之后,台州市也对最低工资标准进行了相应的调整,其中,台州市规定了调整工资标准执行浙江省调整工资标准的第二及第三档。其中,在台州的市区、临海市、温岭市、玉环市范围内每个月1800元最低工资...
每个企业都有自己的工资制度类型,下面我来分享一下常见的工资制度:工具/原料工资制度方法/步骤1计件工资:就是按员工的产量进行计算工资的方法,一般适合于生产企业的一线员工2销售提成:就是按员工销售额计算工资的制度,一般...
企业制定工资支付制度的方式是:1、企业一般不能由管理方单方制定内部的工资支付制度,需经一定的民主程序制定;2、企业有义务将生效的内部工资支付制度告知全体职工;3、企业应当将生效的工资支付制度报劳动保障行政部门...
基本工资制度的特点是:1、多样性。企业和国家机关、事业单位分别实行不同的基本工资制度。其中,企业可自主选择基本工资制度,国家规定的示范性企业基本工资制度是岗位技能工资制;国家机关必须对职员、工人分别实行职务级...
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