关于偿期的百科
1、存续期的含义:指衍生工具的合约从签署到失效这段时间。也就是债券约定的债权债务持续的时间的十年期的债券存续期,就是从发行日开始的十年。存续期是描述现金支付流(如债券、抵押贷款)的主要时间特征方面优于到期期限...
国家赔偿时效计算期根据《国家赔偿法》第32条规定:"请求人向赔偿义务机关请求赔偿的时效为两年,自国家机关及其工作人员行使职权时的行为被依法确认为违法之日起计算;但被羁押期间不计算在内。赔偿请求人在赔偿请求时效...
哺乳期离婚,不能作为女方提出离婚损害赔偿的依据。在双方离婚的过程中,凡是涉及到赔偿的,必须是有一方存在过错,无过错方提出的。根据《婚姻法》第四十六条规定,有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:(一)重婚...
在试用期内劳动者自愿离职的,用人单位不需要支付经济赔偿。劳动者在试用期离职的,应当提前三天通知用人单位,没有履行提前告知义务的,应当支付给用人单位造成的经济损失。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前...
怀孕期间合同到期有赔偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】根据《劳动合同法》第...
1、开发商延期交房,很多购房者在要求赔付时发现赔付的标准对自己不利,其实,这是购房者在签约时没有约定违约金额。2、我国《合同法》第一百一十四条规定:“当事人可以约定一方违约时,应当根据违约情况向对方支付一定数额的...
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定,女职工在哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同,是违反我国法律规定的行为。根据我国《劳动合同法》第八十七条的规定,用...
要看辞退的原因。依据我国《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期内不符合录用条件被辞退的,用人单位是不需要支付经济补偿的,但要支付相应的工资。如果用人单位违法辞退员工的话,则需要根据实际情况支付员工相应的赔偿金。...
经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔偿的金额不足五百元的,为五百元。法律另有规定的,依照其规定。经营...
航班改期有赔偿。只有因航空公司自身原因造成的延误(比如飞机出现故障),并且延误时间超过4个小时才会赔偿。在中国,非承运人的原因(如天气原因、流量控制、空中交通管制原因、旅客自身原因等)一般不予赔偿,由承运人原因即...
根据《婚姻法》第三十四条规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。哺乳期离婚,不能作为女方提出离婚损害赔偿的依...
合同到期指的是合同期限届满,双方权利义务终止,一般合同到期双方权利义务终止,不涉及赔偿及补偿问题。需要强调的是,房屋租赁合同期限届满后,出租人有权要求承租人腾空并归还房屋,而现实当中往往很多承租人认为租赁期限届满...
食品过期怎么赔偿方法/步骤1如果发现买到过期食品,那么你就赚大了。2因为我国食品安全法第148条的规定:因不符合食品安全标准的食品受到损害的,可以要求经营者进行赔偿,也可以要求生产者进行赔偿,消费者除要求赔偿损失之外...
孕妇被辞退的,应当按照经济补偿标准的二倍赔偿。【法律依据】根据《劳动合同法》第四十二条第四项,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。根据《劳动合同法》第八...
目前,国家并没有对逾期交房的房产交易做出相关的指示,所以就需要交易双方进行协商。根据之前签订的合同进行赔偿。期房逾期退房违约金方面也是按照之前签订的合同进行协商的。房屋逾期交付,如若是出卖人的原因,那么出卖人...
劳动合同到期,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照《劳动合同法》第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。【法律依据】《劳动合...
延期交房有赔偿。延期交房属于卖方违约,违约卖方就要承担违约责任,赔偿违约金。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。【法律依据】《合同法》第114条,当事人可以约定一方...
代偿比逾期严重,不仅会在征信上留下不良信用记录,而且是失信记录,所以记录是无法像逾期记录那样在5年后消除的,贷款代偿的记录会永远保留在你的征信报告上。一般来说,逾期时间超过80天,就会出现代偿的记录,超过这个时间段,如...
按照我国《劳动合同法》第44条第1款的规定,劳动合同期满的,劳动合同终止。按该法第46条第5项规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第44条第1项规定终止固定期限劳...
对女方在哺乳期内离婚的赔偿问题,法律没有这个规定,哺乳期离婚是没有赔偿的,如果对方没有婚内过错,双方正常离婚,没有哺乳期赔偿的法律依据。【法律依据】《婚姻法》第四十六条有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损...
根据《劳动合同法》第四十二条的规定,用人单位不得在哺乳期与该员工解除劳动合同,如果员工要求继续履行合同,用人单位应当继续履行;如果员工不要求继续履行合同,用人单位应当支付员工赔偿金,标准一般为经济补偿标准的二倍...
分期偿还贷款指的是银行同意借款人在一定时期段分期偿还的贷款。银行发放这种贷款,必须对借款人的财务状况和还款能力进行调查,同时,在贷款合同中必须确定分期偿还的时间、每期偿还的金额及利息的计算等内容。...
过期产品的赔偿标准为:如果消费者买到过期产品的话,可以要求该超市退还所购买的过期变质食品的货款,并赔偿相当于该货款数额一倍的损失,即增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的一倍,或者也可以要求商...
孕期合同到期不续签的赔偿是应当顺延至哺乳期满。公司以原合同期满终止劳动合同的,属于违法解除劳动合同,职工要求继续履行劳动合同的,公司应当继续履行;职工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,公司...
孕期被辞退赔偿标准为:1、违法解除劳动关系赔偿金,主要是按照孕期的劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、孕、产期、哺乳期“三期”工资,如果单位在产假之前辞退怀孕职工,那么向孕期的职...
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