关于仲裁书的百科
离婚财产分割仲裁书是具有法律效力的,仲裁委员会的调解书、裁决书与人民法院生效调解书、判决书一样具有法律效力,它不仅能够确认法律事实、确定当事人具体权利义务,而且当一方当事人不履行时,另一方可以申请人民法院强制...
仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议,自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判,并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样,关乎当事人的实体权益,是解决民事争议的方式之一。仲...
应当制作答辩书并出庭,具体如下:《中华人民共和国仲裁法》第二十五条仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在仲裁规则规定的期限内将仲裁规则和仲裁员名册送达申请人,并将仲裁申请书副本和仲裁规则、仲裁员名册送达被申请人。被...
劳动仲裁书下来后的处理流程:1、拿到仲裁判决后,看看是否为终局判决。2、是终局的,可以去找公司要钱,公司拒绝给付,可去当地法院申请强制执行。3、强制执行前先去仲裁委拿双方的《判决送达回执单》;4、法院受理申请强制执行...
仲裁笔录应是开庭过程全部活动的反映,可以有效地固定证据,防止当事人事后对自己的言行不予承认。庭审笔录是仲裁庭作出裁决的重要依据,也为日后的审判监督程序提供了原始资料。...
从法律效力上来看,是一样的。仲裁裁决书,是指仲裁庭在认定证据、查明事实的基础上,依法对当事人提出的仲裁请求或反请求及其相关事项作出决定的具有法律效力的文书。包括劳动争议仲裁裁决书和经济仲裁裁决书。判决书,是法...
根据法律法规的有关规定,劳动争议仲裁申请书应当记载以下内容:(1)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(2)仲裁请求和所根据的事实、理由;(...
二者的区别如下:1、仲裁的对象不同,劳动仲裁的对象是劳动关系纠纷,经济仲裁的对象是经济合同纠纷。2、仲裁程序适用的法律依据不同,劳动仲裁适用《劳动争议仲裁法》,经济仲裁适用《仲裁法》。3、仲裁委员会不同,劳动仲裁委...
如劳动者与用人单位在收到劳动仲裁裁决书15天内未提起诉讼,劳动仲裁裁决书生效。劳动者应持劳动仲裁裁决书、执行申请书向用人单位所在地人民法院申请执行。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议,除本...
仲裁申请书申请人:姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(申请人如为单位,应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)被申请人:姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住...
如劳动者与用人单位在收到劳动仲裁裁决书15天内未提起诉讼,劳动仲裁裁决书生效。劳动者应持劳动仲裁裁决书、执行申请书向用人单位所在地人民法院申请执行。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定:当事人对发生...
申请强制执行的时效是俩年,适用诉讼时效中断、中止的规定,申请人在提出强制执行申请六个月内法院应当采取强制执行,否则申请人可以向上级法院申请执行。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十六条人民法院自收到申请执...
仲裁协议是指双方当事人自愿将他们之间已经发生或者可能发生的可仲裁事项提交仲裁裁决的书面协议。仲裁协议包括双方当事人在合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。...
劳动仲裁调解书首先应当写明双方当事人的姓名等具体信息;其次,写明调解的具体事项以及其他要求;写明相关的赔偿要求以及双方享有的权利与义务;最后,双方当事人签字并写明时间。【法律依据】根据《劳动法》第七十九条,劳动争...
二者区别如下:1、适用对象不同。经济仲裁适用于平等民事主体之间的经济纠纷关系;劳动仲裁适用于个人与单位之间劳动关系。2、设立依据不同。经济仲裁机构是依照《仲裁法》的规定由地市人民政府组建的专门处理经济纠纷的...
撤诉就是劳动者再次前往劳动仲裁办,跟相关人员提出撤诉事由,仲裁办人员会给你一份撤诉申请表。劳动者把撤诉申请表填写完毕,并签字确认,仲裁办会给企业和劳动者出具一份仲裁裁决书,具有法律效率。只不过,这个裁决书就是以撤...
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权...
涉外合同需仲裁的仲裁方式是:1、仲裁机构的选定可选中国的,也可选另一方当事人所在国或第三国的仲裁机构;2、仲裁规则的选定在一定条件下,有限制地允许当事人协议确定仲裁规则;3、仲裁裁决是否终局不同一般来说,仲裁条款、...
劳动仲裁裁决书下来并生效后,如果对方需要在裁决书所规定的时间内自觉履行,如未履行,可以向所在地的法院申请强在这之后不执行,由法院通过强制执行的方式来促使对方履行裁决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十...
个人劳动仲裁申请书应当包括以下几个内容:1、标题;所有的劳动仲裁申请书都可以直接的以《劳动仲裁申请书》作为标题2、申请人信息;3、被申请人信息;5、仲裁请求;5、事实和理由;6、申请人签名、日期。《劳动争议调解仲裁法...
一、通过立案审查和程序性工作,保证仲裁活动的顺利进。二、通过行使监督权,保证仲裁案件的公正性。【法律依据】《仲裁法》第六条,仲裁委员会应当由当事人协议选定。仲裁不实行级别管辖和地域管辖。...
仲裁裁决书在收到后的15天生效,这15天是包括双休日的。但是,如果十五日的截止日期是双休日,那么应顺延到之后的第一个工作日。仲裁裁决书是仲裁庭对仲裁纠纷案件作出裁决的法律文书。裁决书是劳动争议仲裁机关根据已查明...
一裁终局制度是劳动争议经仲裁庭裁决后即行终结的制度。劳动仲裁只有追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议和因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保...
(一)劳动争议仲裁裁决书具有拘束力。劳动争议仲裁裁决做出后,做出该裁决的仲裁庭原则上不得随意撤销或者变更该裁决,以维持该裁决的权威性和稳定性。(二)劳动争议仲裁裁决书对当事人的效力。对于发生法律效力的劳动争议...
仲裁申请书就是当事人向仲裁机构提交的要求进行仲裁审理的书面文件。根据我国仲裁法的规定,当事人申请仲裁应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本,其内容应包括:申请人和被申请人的姓名、性别、年龄、职业、工...
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