關於工資標準的百科

上海最低退休工資標準2020

2016-04-25 按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分...

實習生工資標準是如何規定的

2016-05-11 實習生工資標準的規定：《中等職業學校學生實習管理辦法》第八條，實習單位應向實習學生支付合理的實習報酬。學校和實習單位不得扣發或拖欠學生的實習報酬。第九條，企業接收學生實習並支付給實習學生的報酬，按照《財政部國...

待崗期間工資標準

2018-01-09 《勞動法》中沒有“待崗”的概念。所謂“待崗”，是指職工與單位保持勞動關係的前提，離開原崗位，並且暫時不安排新工作崗位的情形。關於員工待崗期間的工資待遇，根據《工資支付暫行辦法》第12條規定，非因勞動者原因造成單位...

法人工資標準

2017-07-13 公司法人工資的發放沒有具體的數額，公司法人的工資發放方式是：1、如果該公司法人在公司裏有具體的工作和職位，工資可以按照當時約定的工資進行發放，一般工資是在税前扣除。2、一般公司的工資都是通過銀行轉賬的形式發放給...

「視頻」工廠辭急工扣工資標準

2016-04-14 急辭工，勞動法是規定扣工資是，因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%...

女職工產假工資標準是多少

2017-10-09 根據《女職工勞動保護規定》第八條規定：女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職...

試用期工資標準是什麼

2018-12-29 試用期工資標準，根據《勞動合同法》第二十條規定，勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。...

小時工工資標準是什麼

2019-06-16 小時工，顧名思義就是按小時計算工時和工資的勞動者。關於最新職工日工資計算方法，職工月計薪天數現在為21.75天，所以每天的工資是：月工資除21.75；此前是按照20.92天計算，因此加班費與日工資將略有減少，這是根據最新《全國年...

二倍工資的工資標準是怎樣

2016-05-01 這個工資是指包括加班工資、按月計發的福利補貼等在內的當月應得工資，但不包括支付週期超過一個月或未確定支付週期的勞動報酬（如季度獎、年終獎）。【法律依據】：《勞動合同法》第八十二條規定，用人單位自用工之日起超過一...

同工同酬工資標準

2016-06-06 同工同酬工資標準：《勞動法》第四十六條，工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。...

試用期工資標準是怎樣的

2018-08-12 試用期工資標準依據《勞動合同法》第二十條，勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。...

南京工資標準

2016-05-15 經省人民政府同意，從2018年8月1日起調整全省最低工資標準。調整後，月最低工資標準：一類地區為2020元，增加130元，增長6.88%；二類地區為1830元，增加110元，增長6.4%;三類地區為1620元，增加100元，增長6.58%。非全日制用工小時最低工...

經濟補償金的工資標準如何計算

2019-06-17 勞動合同經濟補償金計算依據工作年限和離職前十二月的工資來計算。【法律依據】根據《勞動合同法》第四十七條，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按...

事業編十二級工資標準

2016-07-01 事業單位的薪資等級分為管理崗位、專業技術崗位、和工勤技能崗位。其中崗位工資標準是（1）管理崗位：一級2750，二級2130，三級1640，四級1305，五級1046，六級850，七級720，八級640，九級690，十級550。（2）專業技術崗位：一級2800，二級1900，三級1...

試用期工資標準是怎樣規定的

2018-06-16 根據我國的法律規定，勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。法律依據：《勞動合同法》第二十條勞動者在試用期的工資不得低於...

企業工資標準是多少由什麼組成

2019-02-07 1、企業應嚴格遵守國家規定的工資總額組成內容，正確核算工資，區別工資性支出和非工資性支出。凡屬於工資總額內的工資性支出，不得漏計;凡不屬於工資總額內的非工資性支出(如洗理費、交通費、醫療費、保育補助費、困難補...

職工內退工資標準是多少

2016-08-06 距法定退休5年以內或工齡滿30年以上的職工，經與企業協商一致，可實行內部退養政策。內退期間由企業逐月為其發放生活費，繳納各項社會保險費。生活費標準根據企業支付能力由企業與內退人員協商確定，但最低不得低於當地下崗...

北京小時工工資標準

2019-03-07 根據《關於調整北京市2019年最低工資標準的通知》規定，北京市最低工資標準是每小時不低於12.64元、每月不低於2200元。非全日制從業人員小時最低工資標準確定為24元/小時,非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標準...

工傷職工的工資標準

2018-03-08 根據《工傷保險條例》第三十三條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市...

請假扣工資標準如何規定

2016-07-22 在目前，法律上並沒有對於請假扣工資有相應的規定，一般請事假用人單位可以不支付當日的工資。根據《勞動法》第50條的規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。另外，第51條：勞動者...

公租房申請工資標準

2018-04-15 根據《公共租賃住房管理辦法》第七條：申請公共租賃住房，應當符合以下條件：（一）在本地無住房或者住房面積低於規定標準；（二）收入、財產低於規定標準；（三）申請人為外來務工人員的，在本地穩定就業達到規定年限。具體條件由直轄市和市...

內蒙公務員工資標準表2019

2019-05-15 根據內蒙古關於調整機關工作人員基本工資標準的實施方案得知，從7月1日起，調整公務員基本工資標準，同時將部分規範津貼補貼納入基本工資。調整後，職務工資標準由現行的510元至5250元分別提高到585元至7835元，級別工資各級別...

加班工資標準加班的工資是多少

2018-08-10 只要是單位安排加班的，就應該支付加班費。根據《勞動法》第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十...

產假工資標準

2016-04-15 產假工資分兩種情況。一是單位繳納了生育保險的，由社保部門發放生育津貼，生育津貼=(單位上年度職工月平均工資)÷30×規定的假期天數。生育津貼高於本人原工資標準的，用人單位不得剋扣;生育津貼低於本人原工資標準的，差額...

職工內退工資標準

2016-06-18 距法定退休5年以內或工齡滿30年以上的職工，經與企業協商一致，可實行內部退養政策。內退期間由企業逐月為其發放生活費，繳納各項社會保險費。生活費標準根據企業支付能力由企業與內退人員協商確定，但最低不得低於當地下崗...

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