關於工傷保險的百科
如果用人單位交納工傷保險的，臨時工因公負傷的可以報工傷，享受工傷保險待遇；相反用人單位沒有交納工傷保險的，臨時工不能享受工傷保險待遇，只能就人身損害主張用人單位承擔責任。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三...
個人申報材料：1、營業執照原件及複印件；2、工傷保險費費率核定表。公司申報材料：1、參加工傷保險職工基本情況表；2、職工原始工資發放明細表；3、參加工傷保險職工減少報告表；4、參保職工工資收入月報表；5、職工身份證複印件...
因工受傷無工傷保險判定為工傷由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。我國《工傷保險條例》規定，用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加...
工傷保險醫療費用報銷範圍：1、工傷保險參保人在工傷協議醫療機構發生的與工傷相關的門(急)診、住院的醫療費用。2、工傷保險參保人在非工傷協議醫院發生的與工傷直接相關的門(急)診、住院的醫療費用。即工傷發生當日的...
員工和用人單位存在勞動合同關係時，用人單位是必須繳納社保的。如果未繳納工傷保險，那麼將從欠繳之日起加收萬分之五的滯納金，如果逾期不繳納，則會要求繳納欠繳金額1倍以後3倍以下的罰款。在未繳納工傷保險期間，員工受工傷...
1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。2、造成傷殘的賠償：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔...
騙取工傷保險待遇的後果有：責令其退還，進行罰款，情節嚴重構成犯罪的追究其刑事責任。《工傷保險條例》第五十八條規定，用人單位瞞報工資總額或者職工人數的，由勞動保障行政部門責令改正，並處瞞報工資數額1倍以上3倍以下的罰...
用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。根據《中華人民共和國社會保險法》：第三十五條，用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費...
工傷待遇中的自費項目有：一、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，擅自到非定點醫療單位治療的，自費；二、治療工傷所需藥品必須符合工傷保險診療目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，不符的，自費；三、工...
工傷保險費由用人單位繳納，職工個人不需要繳納工傷保險費。【法律依據】《社會保險法》第四十一條，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中...
增值税發票不可以報銷工傷保險。補充工傷保險的增值税專用發票，相應的增值税進項税額不可以抵扣，因為這屬於集體福利和個人消費相關的進項税額。税法有規定：用於集體福利或者個人消費的購進貨物或者應税勞務的進項税額，不...
工傷保險認定需遵循的原則有：1、無責任補償原則；2、國家立法、強制實施原則；3、風險分擔、互助互濟原則；4、個人不繳費原則；5、區別因工與非因工原則；6、經濟賠償與事故預防、職業病防治相結合原則；7、一次性補償與長期補償...
工傷保險待遇申報時間是有時間限制的。【法律依據】根據《工傷保險條例》第十七條，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日...
申請勞動爭議仲裁。勞動爭議仲裁由用人單位住所地或者勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會管轄。【法律依據】《勞動爭議調解仲裁法》第二十一條規定，勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。勞動爭議由勞動...
1、如果用户在發生事故後及時認定工傷。則是可以收到工傷保險的理賠的。工傷保險有醫療費、住院伙食補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費等費用的報銷，而且停工留薪、護理費、傷殘待遇、工亡待遇都是會得...
想要查詢工傷保險信息的話，可以通過以下三種方式進行查詢:1、社保中心查詢可以攜帶身份證到當地的社保中心工作大廳，請工作人員幫你查詢。2、上網查詢登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊“個人社保信息查...
商業保險和工傷保險的不同：1、目的不同：工傷保險是國家強制性的，企業必須參加。商業保險是僱主自願選擇參加的；2、保險對象不同：工傷保險被保險人與企業是一種勞動關係，商業保險的實施對象是符合保險合同規定條件的人；3、實...
1、賠償的主體不同。工傷保險，保障職工在受到工傷傷害而無法自救的情況下獲得賠償。僱主責任險是為緩和勞資糾紛，保障僱主的利益而產生並發展起來的。2、賠償限額不同。工傷保險是按照當地平均工資水平在法律規定的限額...
停止享受工傷保險待遇：喪失享受待遇條件的;拒不接受勞動能力鑑定的;拒絕治療的。法律依據：《社會保險法》第四十三條工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：(一)喪失享受待遇條件的;(二)拒不接受勞動能力鑑定的;...
危險作業人員有工傷保險。【法律依據】《工傷保險條例》第二條，中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有僱工的個體工商户(以下稱用人單位)應當依...
工傷保險，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。工傷職工沒有誤工費的補償，停止工作治療工...
工傷保險賠償金的查詢方法如下：1、有工傷險的，可以直接到負責賠償的工傷保險機構查詢；2、沒有工傷險的，查詢自己的個人賬户賠償款是否到賬。【法律依據】《社會保險法》第四條規定，中華人民共和國境內的用人單位和個人依法...
工傷：又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。工傷賠款分錄如下：支付時:借：其它應收款--保險公司管理費用--福利費貸：銀...
工傷保險報銷的程序如下：1、首先用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請;2、如果單位不申請的話,自己寫份工傷認定申請,向當地勞動局申請工傷認定。提交的資料包括:工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關係(...
社保分為兩個帳户，一個是社會統籌，一個是個人帳户。社保轉移只能轉移個人帳户，工傷保險和生育保險屬於社會統籌，只能到新單位後由單位繳納後繼續享受所在地的保障。工傷保險：是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意...
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