集體合同與勞動合同的聯繫是什麼

集體合同與勞動合同的聯繫為：兩者都是合同，都有保證勞動者合法權益的功能，都是勞動者與用人單位之間簽訂的，都是用來調整勞動關係的。

【法律依據】

根據《勞動法》第三十三條，企業職工一方與企業可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衞生、保險福利等事項，簽訂集體合同。集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。集體合同由工會代表職工與企業簽訂；沒有建立工會的企業，由職工推舉的代表與企業簽訂。