关于计件工资的百科
根据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条规定,子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚育费一般可按其月总收...
集体计件工资等于集体劳动成果的数量乘以集体计件单价。集体计件工资是"个人计件工资"的对称,计件工资的一种形式。集体计件工资一般是在集体操作机器设备或集体控制生产工艺过程不能准确地计算个人的产品数量和质量...
实行计件工资制有加班费。按照我国相关劳动法律的规定,我国实行每周40小时工作制,超过40小时的劳动就应该属于加班。根据工资支付暂行规定,实行计件工资的劳动者在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据...
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%支付其...
计件工资制是指按照生产的合格品的数量和预先规定的计件单价,来计算报酬,而不是直接用劳动时间来计量的一种工资制度。【法律依据】《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超...
计件工资和计件工资系数的计算方法:计件工资是按照劳动者生产合格产品的数量和预先规定的计件单价计量和支付劳动报酬的一种工资形式。计件工资按计件对象不同分为个人计件工资和集体计件工资。集体计件工资是以工作队...
华创信息管理平台,根据用工明细等生产过程数据,自动计算员工当月工资,计算各种保险金公式,自动计算最后应得工资。该平台的特点是,具有表间关联的概念,表之间能做表间汇总与引用,灵活设置各种计算公式:1、支持多层次计算,一个...
有以下三种办法:1.给工人设定每天的产值,产值已到自动下班,无需加班,产值根据会计计算,产值日益增加,因为每天的熟练度不同,产值相应增加;2.计件制度:多劳多得,是用秒表,来计算每道工序的时间,比如平均开一个口袋,要三分钟,每小时可...
劳动者在8小时工作日内完成劳动定额,在8小时外又延长工作时间工作的,属于加班,应当支付加班费。也就是说,实行计件制的劳动者要求支付加班工资必须是在8小时工作时间外,且是在定额以外工作,这两者必须同时满足。【法律依据...
计件单价,指实行计件工资制时,企业为职工完成的每件合格产品(或某项作业)规定的工资支付标准计件单价是根据工作物等级、相应的计时工资标准和劳动定额计算出来得,是支付计件工资的主要依据所以计件单价是否科学合理,主要...
用友计件工资汇总没有数据,首先应确定计件工资汇总报表中选择的是工资类别和期间是否正确,对应这个工资类别的个人计件或班组计价是否有数据。如果核实都有数据,点击汇总,即可汇总出人员的工资汇总信息。用友财务软件是由...
误工费日工资计算方法为,日工资=月工资收入÷月计薪天数,而月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天,即日平均工资=(相同或者相近行业)上一年度职工的平均工资÷12个月÷21.75天。【法律依据】《最高人民法院关于审理...
6月快到啦,2020年5月工资怎么算呢?我们来看下excel的分步计算工具/原料excel方法/步骤1首先输入底薪2输入加班工资,如果计算加班费的话3再输入绩效奖金4再输入其他的补助和全勤奖等5以上都是各项的累加,故需要在excel中求...
月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪21.75/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/21.75*缺勤天数)+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加...
工资形式是工资制度的重要内容之一,它规定着劳动状况和劳动报酬量之间的比例关系。通常来说,工资形式可以分成以下几种:计时工资、计件工资、定额工资、浮动工资、奖金、津贴。一般来说,我们的固定月薪就属于计时工资制。...
月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.758*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/21.75*缺勤天数)+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加...
根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。日工资=月工资收入÷月计薪天数。【法律依据】根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二...
工资帽只是球员的工资总和,不包括教练的工资。工资帽定义:每年的“工资帽”是根据nba前一年的总收入,然后取这个总收入的48%作为nba球队工资总额。再拿这48%的总收入除以nba球队总数30支球队,得出的平均数就是当年的“工...
月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/21.75*缺勤天数)+固定月薪/21.75/8*1.5*平时...
刚入行的审计人员一般只拿2000元左右的月薪。薪资水平虽然不是很高,但随着经验的不断丰富,薪水也会不断提高。在上海、广州、深圳等经济相对发达地区,普通的审计员平均年薪在4—6万元,高级审计师年薪约20万元左右。到财务...
计发工资就是应发工资;一、应发工资是指没有扣除社保、个人所得税、公积金以及应该扣除的款项之前的工资;二、一般用人单位可以从你的工资中扣除应该扣除的那部分;...
计提工资时:借:管理费用--工资,制造费用-工资,销售费用-工资,生产成本-工资,贷:应付职工薪酬--工资。计提的目的是将工资费用计入有关的成本费用,计提的标准是应付工资总额。因为企业会计核算采用权责发生制的原则。按照权责...
根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市...
工厂里面工资一般按照两种方式计算:一种是计时工资制度,是按照员工工作时间计算员工工资,主要包括正常上班工资以及加班费。另一种是以完成一定工作内容计算工资称之为计件工资,根据员工完成的产量计算工资数额,但是不得低...
日工资计算的两种方法:1、每月按平均法定工作天数21.75天计算。日工资=月标准工资÷21.7521.75天是按全年365天减去104个公休假日,再除以12个月计算求得。在这种计算方法下,公休日、法定节假日缺勤不计算为缺勤天数。2、...
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