关于流失率的百科
员工流失率就是在统计期内离职员工占单位员工总数的比例。员工流失率等于员工流失人数除以期初员工人数加本期增加员工人数乘以100%。员工流失人数：指在一段时间内，离职或者被开除的员工总人数。期初员工人数：在一段时间...
人员流失率标准值根据两个方面决定。一方面：1.社会大环境；2.地域中环境；3.企业小环境。另一方面人力的供求情况，如纺织业，人员流动率很大，主要是下面的员工的流动跟待遇也有很大关系，如果需要减少流动率，提高满意度就比较重要...
人员流失率的计算公式是流失率=流失人数/（月初人数+月末人数）/2×百分比，流失率亦称“跳槽率”和“主动离职率”，即员工主动离开组织的比例。组织保持一定的流动率有利于保持员工工作的积极性和组织的创新性，但主动离职比...
1、对员工流失的立法管理按照国家制定的相关法律法规控制流失，如合同法、劳动法、经济法等一系列法律法规和有关政策，规范企业自身和辞职员工双方行为，使不合规范的流动受到制约。2、企业建立合理的针对员工流失的规章制...
调查显示年度员工流失率不高于18%较好，但也不是越低越好，最低一般不低于8%，处于10%-15%是属于正常范围。关于员工流失状况，一定要做到以下三点：一要有度。员工流失是很正常的现象，但要把握好这个度：年度员工流失率不高于18%...
在工作目标上要与新员工沟通达成一致，在试用期的时候，不要只是放任新员工自由发展，看其表现，而是要与新人进行充分的沟通，告知具体的方法和成功的案例，让其有目标，然后坚定在公司发展的决心；这样才能慢慢降低员工流失率。员工...
客户流失率为[(流失的客户数量/所有客户数量)×流失客户的相对购买额]×100%。客户流失率也叫顾客流失率，是企业用来判断客户流失的主要技术指标，同时也直接反映了企业经营与管理的现状。...
当交通信号灯转变为绿灯显示时，原先等候在停车线后面的车流便开始向前运动，车辆鱼贯地越过停车线，其流率由0很快增至一个稳定的数值，即饱和流率。此后，越过停车线的后续车流流率将继续保持与饱和流率相等，直到停车线后面原...
失效率假设就是只能基于精算人员的判断估计，这种判断、估计越多，就越需要对该险种在各种不同情况下的失效率进行检验，而且要对失效率进行经常性调整。在失效率太高时，甚至有必要对产品的价格重新计算。失效率假设一般而言...
流动比率是流动资产对流动负债的比率，用来衡量企业流动资产在短期债务到期以前，可以变为现金用于偿还负债的能力；一般说来，比率越高，说明企业资产的变现能力越强，短期偿债能力亦越强，反之则弱；一般认为流动比率应在2比1以上，流...
长期喝咖啡是容易导致流失钙，导致缺钙的。不建议经常喝的啊。建议最好是半空腹的时候喝。而且有胃病和睡觉前是不能喝的啊。否则加重胃病和影响睡眠的。常饮咖啡的成人每天可补充100毫克的钙，或者至少一天喝一杯牛奶来...
失分率是指失分的分数占总分数的百分比，计算公式：失分率=（总分数-得分）÷（总分）×100%。例如：满分100分的卷子，考试成绩是90分，失分率=（100-90）÷100×100%=10%。但如果是篮球比赛中的失分率是需要从多方面结合来评估的，比如胜率...
得失分率的计算方法：几个队之间比赛的总得分之和/失分之和。得失分率是篮球运动比赛计算名次的方法。当采用循环赛时，三个以上参赛队积分均相等，要按它们之间比赛时的得失分率排列名次。篮球：篮球是奥运会核心比赛项目，是...
流动比率计算方法为：流动资产对流动负债的比率，用来衡量企业流动资产在短期债务到期以前，可以变为现金用于偿还负债的能力。流动比率计算公式为：流动比率=流动资产/流动负债*100%；流动资产是指可以在1年内或者超过1年的一...
是玩家对《三国杀》术语中“失去体力”的一种流行说法，可理解为体力的无故消失。“失去体力”都是由于武将的技能发动而造成的，比如：神周瑜的“业炎”发动技能会使自己失去三点体力。黄盖的“苦肉”发动技能会使自己失去...
电表失流的具体解释如下：电表失流是指在三相供电系统中，三相电压大于电能表的临界电压，三相电流中任一相或两相小于启动电流，且其他相线负荷电流大于百分之五额定电流的工况。在三相供电系统中，三相中至少有一相负荷电流大...
1、失业率有两种计算方法，第一种方法为直接计算法，就是登记的失业人数除以总劳动人数后得到失业率。2、失业率的第二种计算方法要通过菲利普斯曲线来计算，因为失业率和通胀率存在反比关系，所以可以通过通胀率，用百分之百减...
土壤流失，又称水土流失，是指在水力、风力、重力及冻融等自然营力和人类活动作用下，水土资源和土地生产力的破坏和损失，包括土地表层侵蚀及水的损失。造成土壤流失的主要原因有：1、人类对土地不合理的利用，如过度放牧、毁林...
平时多吃蛋白质较高的食物，比如鸡蛋（煮鸡蛋吸收率达99％以上）、豆制品（为优质蛋白）、瘦猪肉、畜禽肉类。人体对蛋白质的吸收率和微量元素以及维生素有关，比如，在摄入蛋白质的同时增加维生素C以及钙、铁等元素的摄入，可以提高蛋...
急变流是流线曲率和流线间夹角（或二者之一）较大的液流。流线曲率法是1993年公布的数学名词。数学是人类对事物的抽象结构与模式进行严格描述、推导的一种通用手段，可以应用于现实世界的任何问题，所有的数学对象本质上都是...
1、流动比率：流动比率是流动资产除以流动负债的比值，计算公式为：流动比率＝流动资产÷流动负债，动比率可以反映短期偿债能力。2、速动比率：比流动比率更进一步的有关变现能力的比率指标为速动比率，也称为酸性测试比率。速动比...
中小企业人才流失的七大原因：薪酬缺乏公平性，竞争性和激励性；2、绩效考核机制不健全；3、缺乏对人才的培养；4、发展战略不清晰；5、缺乏良好的企业文化；6、上司的问题；7、员工的个人因素。...
是指组织不愿意而员工个人却愿意的自愿流出。这种流出方式对企业来讲是被动的，组织不希望出现的员工流出往往给企业带来特殊的损失，因而又称之为员工流失。员工辞职是员工的权利，但由于对企业有害，企业一般要设法控制和挽...
根据短期菲利普斯曲线，两者是负相关关系，可以用总需求供给解释，在短期中物品与劳务的总需求增加引起物价上涨，产量增加。产量越多，意味着就业越多，失业率下降，物价上涨引起通货膨胀，因此，总需求变动在短期中使通货膨胀和失业反...
1、人才流失是指在一单位内，对其经营发展具有重要作用，甚至是关键性作用的人才非单位意愿的流走，或失去其积极作用的现象。人才流失存在显性流失与隐性流失之分，前者是指单位的人才因某种原因离开该单位另谋他就，给该单位...