关于入职的百科
刘涛之所以入职阿里巴巴不仅是为了拓宽业务板块，同时也实现了跨界的可能性。明星入职阿里已经有几年的经验和历史了，作为一家非常有个人魅力的公司，这家公司不仅签了刘涛做明星员工，在刘涛之前还有好几位明星已经入职。明...
1、不论住所远近，新入职员工，每天早上提前10分钟到办公室，如果是统一班车，提前5分钟赶到候车点。上班不迟到，少请假；2、不管在任何地方，做为新入职员工，碰到同事、熟人都要主动打招呼，要诚恳；3、在车上，要主动给年长者、领导、女...
员工二次入职签合同可以约定试用期的，试用期最长不得超过六个月的。【法律依据】《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;...
新员工入职需要以下材料：1、员工个人简历1份；2、身份证、毕业证、学位证、各类资质等级证书复印件各1份（验原件）；3、学信网打印出来的学历验证报告书1份（允许招收大专以下学历的不需要）；4、盖有上家单位公章或人力资源部章的...
你好，一般情况下各个公司给员工体检的项目是不同的，但是大多数的公司都是只是给员工做一些常规性的体检，比如血常规、尿常规、肝肾功能、胸片、心电图，视力情况、四肢是否有畸形等，一些常规想的检查，具体的还是要看各个公司...
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合...
苏宁入职需要材料有1，身份证身份证原件一份及复印件五份。2，学历证书学历证书原件及复印件各一份。3，户口簿复印件户口簿复印件，户主及本人页。4，离职证明离职证明原件一份或待业证明（可至户口所在地居委会或村委会开具）。5，...
在一般情况下，员工离职后再次入职不能够再次约定试用期，因此劳动者已经在用人单位工作过一次，再次约定试用期，不利于劳动者。【法律依据】《劳动合同法》第十九条第二款规定：“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期...
入职三天辞职可以，根据劳动法规定：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。合同期内，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。《中华人民共和国劳动法》是为了保...
入职工资明细是在工资结算表中，要根据工资卡、考勤记录、产量记录及代扣款项等资料按人名填列“应付工资”、“代扣款项”、“实发金额”三大部分。【法律依据】《劳动法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不...
入职和签三方协议，签三方协议先进行。如果用人单位已经确定了该毕业生可以招聘进来，先签订一份三方协议，也就是用人单位、学校和毕业生本人签署，由学校统一发放，编号与学籍一致，以免毕业生再去寻找其他单位、也避免了用人单...
1、签订合同完成之前弄清楚全部不懂的有关收入、福利、休假、加班等方面，有问题的一定要提前问清楚，这个关系很大，如果入职后再办离职，也很麻烦的。所以说不如一次性问清楚，好的公司肯定不会介意你问这么多的，反而期望你问...
签订三方协议后毕业即可入职，三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一...
1、内科检查：呼吸内科主要是包含个人身高、体重、血压、心脏、肺及呼吸道和肝脾胆脾肾等等检查，仅需要挂号费，10~30，看什么医院，普通医院便宜些，三甲医院贵些。2、普外二科检查：普通外科就是检查人的头部、脊椎、胸部、腹部...
入职协议书不能顶替合同，入职协议书是自己的一种求职的意向，在正式入职的时候，签订的是劳动合同。如果事实劳动关系成立，即使没有签订劳动合同，那么也视为成立事实合同。【法律依据】根据《劳动合同法》第三条，订立劳动合同...
入职需要做的是入职准备、入职报到、入职手续、入职培训、转正评估、入职结束。具体流程是：1、员工填写员工登记表，并交验各种证件，签订劳动合同；2、组织新员工培训，进行相应职能专业技术培训；3、新员工工作满实习期时，由人...
公司没办入职，属于不和劳动者签订劳动合同的情形，加上不发放工资，属于违法行为，劳动者可以依法提出劳动仲裁申请。《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳...
新员工一般按照法律规定，入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同...
可以休。职工有证据证明其累计工龄超过一年的，就有权利享受年休假。【法律依据】《职工带薪年休假条例》第2条，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪...
一般情况入职当天入职程序。1、填写《员工履历表》。2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，1使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理...
新单位入职还未辞职的后果是无法与新单位建立劳动合同，办理社保。根据《劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者有下列情形的，用人单位可以解除劳动合同：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严...
入职一周离职有工资。只要员工付出了劳动，那么员工就有享受劳动报酬的权利。员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。如果单位拒...
单位要支付第二个月和第三个月的双倍工资。【法律依据】《劳动合同法》第82条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者...
胜利油田面试完了一周内入职，面试完后会有录用通知，入职时需要携带录用通知书。胜利油田是我国重要的石油工业基地，是中国石油化工集团胜利石油管理局有限公司、中国石油化工股份有限公司胜利油田分公司和中石化石油工程...
员工入职协议应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）协议的期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会...
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