关于年终奖的百科
关于工资、薪金所得适用减除费用和税率问题：对纳税人在2018年10月1日（含）后实际取得的工资、薪金所得，减除费用统一按照5000元/月执行，并按照本通知所附个人所得税税率表一计算应纳税额。应纳税额=应纳税所得额×适用税率-...
年终奖个税可以按照年综合所得来计算缴纳个人所得税，即将年终奖算入年总工资收入来计算个税进行申报缴纳。纳税人可以采取多种灵活的方式办理纳税申报，如可以在地税机关的网站上进行申报，可以邮寄申报，也可以直接到地税机...
个人取得年终奖金应单独按照一个月的工资所得计算缴纳个税，具体有三种计税方法：方法一：取得年终奖金当月个人的工资高于（或等于）费用扣除额的，将年终奖金除以12个月，按照得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数，然后用奖金全...
公司发年终奖是需要交税的，公司需要代扣代缴员工的个人所得税。根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条，个人所得税法规定的各项个人所得的范围：（一）工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖...
1、年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。2、年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以...
按照《关于机关事业单位年终一次性奖金发放办法的通知》的规定：1、行政机关(含参照公务员管理的事业单位)对年度考核为称职(合格)及以上的工作人员发放年终一次性奖金，标准为本人当年12月份的基本工资；2、事业单位在实行...
根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》当中的规定，在2021年12月31日前，个人年终一次性奖金不并入当年综合所得，而是单独计算纳税。2020年年终奖计算公式：应纳税额=全年...
先用年终奖除以12得到的商数，确定税率，速算扣除数；然后用全年一次性奖金*适用税率-速算扣除数计算个人所得税；如果当月工资低于5000，需要用年终奖减去与5000的差额，然后按上述方法计算的。年终奖个人所得税是没有退税的说法...
自2019年1月1日起，居民个人取得综合所得（工资、薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得），按年计算个人所得税，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额...
1、年末双薪制是最普遍的年终奖发放形式之一。有的企业在《员工手册》中规定：农历年底，公司将发给员工一个月的工资额作为奖金，奖金按比例计算，发给当年加入公司并于12月31日前通过试用期的员工。出勤率不良、表现不好或...
关于公务员年终奖的问题，公务员年终奖的发放是有明确法律依据的，这对于期待年终奖的公务员群体来说。首先对公务员进行年度考核，完成公务员年度考核评定后，才会决定是否对其发放年终奖。我国《公务员法》第74条规定：“公务...
幼儿老师年终奖不一样的原因是年终奖的发放额度和形式一般由学校自己根据情况调整，考评指标、评价方法、发放规则不相同，年终奖就不一样。年终奖是奖金的一种，它是工资的一部分，属于劳动报酬的范畴。年终奖金分配方案一般...
公司的年终奖是指每年度末期给予员工不封顶的奖励，是对员工一年来工作业绩的肯定。全年一次性的奖金是根据全年经济的效益和和针对员工工作的业绩综合的考察情况下，对员工发放的奖金以及年终加薪等。国企或者公司效益好...
全国大大小小的国企上万家，各自发工资发奖金的时间都不一样的。比较多的是这么几个时间点:元旦，春节前（这个可能是最常见的），春节后。此外还有的企业年终奖不是一次性发完的。总之这个没有硬性规定，完全看企业自己的决定。...
按照目前国家的相关法律规定，年终奖一般是企业根据公司利润、员工个人绩效等的激励措施，年终奖发放不具有强制性，各企业可以根据自己的年度表现，按自己的标准发放，双方有约定的，从约定；如无特别约定的，公司可以不发放，如果发放...
年底奖金是要计算缴纳个人所得税的。因为年底奖金也属于工资薪金收入，所以要按工资薪金收入计算缴纳个人所得税。如果当月工资收入达不到起征点，则奖金先弥补当月工资不足起征点部分之后余额作为应税所得。法律依据：《个...
年终奖不是必须满一年才可以有。【法律依据】《劳动法》第四十六条，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。...
由企业自行规定，符合企业的相关规定就可以。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方...
居民个人取得全年一次性奖金，在使用日期之前，不并入当年综合所得，而是以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照月度税率表，来确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。按照通知，计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入...
发放年终奖是企业的一种自主行为，法律法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。因此离职员工是否可以得到年终奖要根据单位的规章制度确定。【法律依据】根据《劳动法》第四十七条，用人单位根据本单位的生产经营特点...
年薪不包括年终奖。一般会在劳动合同或录用通知等文件中列明工资的构成，是否包括年终奖，如何发放年终奖也应在合同中列明。法律及法规保护的是工资，年终奖属于奖金性质，也就是属于企业根据自己的情况决定是否发放的钱，如果...
可以预提年终奖金了。会计分录为：借：管理费用——工资销售费用——工资制造费用——工资生产成本——工资贷：应付职工薪酬——工资。法律依据：《会计基础工作规范》第十一条各单位应当根据会计业务需要设置会计工作岗位。...
南京中电熊猫信息产业集团有限公司，简称：中电熊猫，成立于2007年5月15日，注册资本10亿元，是由中国电子信息产业集团公司、江苏省国信资产管理集团有限公司、南京市人民政府国有资产监督管理委员会三方联合投资组建的有限公...
病假是否影响年终奖，是由用人单位依法自主确定，我国法律没有明确的限制与要求。【法律依据】根据《劳动法》第四十七条，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。...
公司不发年终奖没有违法。年终奖，是企业根据自身情况和生产效益决定的，完全是自己做主，企业现在是自主经营，自负盈亏，国家没有任何规定必须发年终奖，所以是合法的，只要职工的工资，不低于当地最低工资标准，就是符合法律规定的。...
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