关于ksf的百科
ksf和kpi的区别为KPI重考核是负面扣罚,KSF重激励是正向促进。KPI指关键绩效指标法,是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标,是把企业的战略目...
ksf考核是将公司管理层人员的工资和绩效融合在一起的月度激励模式。ksf是目前一个增加员工收入、又不增加企业成本的薪酬模式,解决企业考核的难题!帮助企业留人激励人、快速搭建一套系统的激励机制。...
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