关于劳动保护的百科
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。...
《未成年工特殊保护规定》第三条规定,用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动:(一)《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业;(二)《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业;(三)《高处作业分...
有下列方法:1、改善工作条件,配备防护设施、设备。2、用结实、耐热,透气性好的织物制作工作服,并根据不同作业的需求,供给工作帽、防护眼镜、面罩等。3、加强卫生保健和健康监护。4、根据生产特点和具体条件,在保证工作质量...
《女职工劳动保护特别规定》由中华人民共和国国务院于2012年4月28日发布,该政策主要有十六条,是为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工的健康而出台的特殊规定,比如对女职工禁忌从事的劳动范...
劳动法规定国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护,未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。【法律依据】《劳动法》第五十八条规定,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十...
根据《劳动法》第63条以及《女职工劳动保护特别规定》第9条规定,有下列特殊待遇:1、不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时...
1、采取各种综合性的安全技术措施,减少和杜绝伤亡事故;2、采取各种劳动卫生措施,消灭职业病和职业危害;3、改善劳动条件,减轻劳动强度;4、搞好劳逸结合;5、对妇女进行特殊保护;6、保证经济建设顺利发展...
1、劳动保护的立法和监察:主要包括两大方面的内容,一是属于生产行政管理的制度,如安全生产责任制度、加班加点审批制度、卫生保健制度、劳保用品发放制度及特殊保护制度,二是属于生产技术管理的制度,如设备维修制度、安全...
劳动法规定国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护,未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。【法律依据】《劳动法》第五十八条规定,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十...
1、头部防护:塑料安全帽,V形安全帽,竹编安全帽,矿工安全帽。2、面部防护:头戴式电焊面罩、防酸有机面罩类面罩、防高温面罩。3、眼睛防护:防尘眼镜,防酸眼镜,防飞溅眼镜,防紫外线眼镜。4、呼吸道防护:防毒口罩,防毒面具,防尘口罩,...
劳动保护的基本内容包括:劳动保护的立法和监察。主要包括两大方面的内容,一是属于生产行政管理的制度,如安全生产责任制度、加班加点审批制度、卫生保健制度、劳保用品发放制度及特殊保护制度;二是属于生产技术管理的制度...
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。...
女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。...
保护劳动者在生产劳动中的安全健康是中国共产党和我们国家的一项基本政策。劳动保护是指指根据国家法律、法规,依靠技术进步和科学管理,采取组织措施和技术措施,消除危及人身安全健康的不良条件和行为,防止事故和职业病,保...
使用劳动保护用品要求是指在使用劳动防护用品时必须根据劳动条件和需要保护部位的需要,科学合理地进行选型,使用人员必须熟悉劳动防护用品的型号、功能、适用范围和使用方法,劳动防护用品必须严格按照规定正确使用,使用前...
对未成年工的保护措施有:第一,根据《劳动法》第六十四条的规定,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第二,未成年工定期健康检查制度。《劳动法》第六十五...
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。...
1、用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。2、实行新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施与主体工程同时设计...
所谓的劳动保护就是依据《中华人民共和国劳动法》规定的劳动安全保护和劳动卫生保护等两个基本内容。而劳动条件是指劳动者在劳动过程中所必需的物质设备条件,如有一定空间和阳光的厂房、通风和除尘装置、安全和调温设...
用人单位存在:加班是不给加班费;没有与员工签订劳动合同的两种情形。那么,依据劳动合同法:第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未及时足额支付劳动报酬的;第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月...
劳动保护费是纳税人实际发生的合理的劳动保护支出,可以扣除。劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生的支出,以劳动保护名义发放现金和非因工作需要和国家规定以外的带有普遍...
农民工劳动权益保护的意义如下:农民工进城以自己的劳动谋求生活的同时,也为工业和城市的发展、为城镇的建设、繁荣发挥了不可忽视的作用。农民工的出现为中国经济改革与发展做出了不可替代的历史贡献,推动了中国城市扩容...
伯劳鸟不是国家级保护动物,但伯劳鸟是三有保护动物,不可随意捕捉,猎杀。羽毛一般都是灰色或者淡褐色,翅膀和尾巴都是黑色且带有白色的斑,眼睛周围是一圈黑色。性格凶猛,是食虫鸟类,喜欢吃小型兽类,鸟类,蜥蜴,各种昆虫以及其他动...
1、改善工作条件,配备防护设施、设备。主要是合理设计工艺过程,改进生产设备和操作方法。采取隔热措施:1)水隔热:常用的方法有水箱或循环水炉门,瀑布水幕等;2)使用隔热材料:常用的材料有石棉、炉渣、草灰、泡沫砖等。在缺乏...
女职工劳动权益的保护:《劳动法》第五十九条,禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十条,不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳...
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