关于劳动厅的百科
人事局职能:1、负责党和国家人事政策法规在全县贯彻实施;2、拟定国家机关和事业单位工作人员的总体规划、结构调整目标和措施;3、综合管理全县专业技术人员和专业技术队伍建设。负责人才资源开发、配置与管理工作,负责全...
劳动纠纷也称劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,可将其分为以下几...
餐厅劳动合同要写明当事人的名称或者姓名、住所地、联系方式、约定双方的权利和义务,违约条款和纠纷解决条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,试用期的...
劳动者的劳动义务是指劳动者依据法律法规规定必须为一定行为或不得为一定行为的法律义务。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三条第二款规定,劳动义务是指劳动者必须履行的责任:1、劳动者应当完成劳动任务。2、劳...
仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请,并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容,包括:1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;2、仲裁...
《关于确立劳动关系有关事项的通知》的相关规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者...
目前实行的是职工每日工作不超过8小时、每周工作不超过40小时。有关法律规定:1、《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度;2、《...
不签劳动合同存在事实劳动关系。【法律依据】根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但具备下列情形的,劳动关系成立。1、用人单位和劳动者符合法律、法规...
劳动协议算签劳动合同。劳动协议是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。《劳动合同法》第三十条规定,用...
劳动法不是劳动合同法。劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。劳动法是我国社会主义法律体系中一个重要的独立部门。劳动合同法,是指关于劳动合同的法律,其有广义和狭义之分。广义...
职工按照《劳动法》规定提前30日书面通知用人单位,届时即可解除,同时要求用人单位予以办理相关手续。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
具体劳动:是生产不同使用价值的不同性质和不同形式的劳动。由生产的目的、操作方式、劳动对象、手段和结果决定。从这一角度看劳动,它是具体的,故称具体劳动。在商品生产条件下,具体劳动是生产商品的劳动二重性的一个方面...
劳动仲裁是在劳动局,劳动仲裁委员会由劳动局管辖;劳动局(现在叫人力资源和社会保障局)属于劳动争议仲裁委的组成部门之一,劳动仲裁委的办事机构,也就是劳动争议仲裁院设立在劳动局内,仲裁院的工作人员也是劳动局的人员组成。...
劳动者应履行的五项义务:1、完成劳动任务;2、提高职业技能;3、执行劳动安全卫生规程;4、遵守劳动纪律;5、讲究职业道德。劳动既是公民的权利,也是公民的义务。我国宪法明文规定,劳动是一切有劳动能力的公民的光荣职责。国家...
劳动法不是劳动合同法。《劳动合同法》是规范劳动关系的一部重要法律,在中国特色社会主义法律体系中属于社会法。劳动合同在明确劳动合同双方当事人的权利和义务的前提下,重在对劳动者合法权益的保护,被誉为劳动者的“保...
爱劳动的动物有蜜蜂、啄木鸟、牛、蚂蚁等。蜜蜂采1100到1446朵花才能获得1蜜囊花蜜,在流蜜期间1只蜜蜂平均日采集10次,每次载蜜量平均为其体重的一半,一生只能为人类提供0.6克蜂蜜。啄木鸟觅食天牛、吉丁虫、透翅蛾、蠢...
第一,当事人之间实际存在劳动行为。第二,当事人适格,即应具备劳动者主体资格和用人单位主体资格。(一是达到法定的劳动年龄。二是具有相应的劳动能力。)【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第15条规定:“禁止用人单位招...
劳务合同与劳动合同是两类不同性质的合同。简单来说,通过劳动合同,你与用人单位建立了劳动关系,这种关系用劳动法来调整;而劳务合同则是民事合同的一种,它属于民法来调整。即委托单位将一定的任务交给被委托方,被委托方(你)在...
《劳动争议调解仲裁法》第五十条规定,当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。第四十八条规定,劳动...
成功艰苦的劳动正确的方法少谈空话。科学决不能不劳而获,除了汗流满面而外,没有其他获得的方法,热情幻想以整个身心去渴望,都不能代替劳动,世界上没有一种轻易的科学。人在自己的劳动中创造自己并理解劳动的美。...
劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动合同关系是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务,以书面形式呈现劳动关系的的关系。《中...
一、协商解除。根据《劳动合同法》第36条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。二、通知解除。根据《劳动合同法》第37条规定:劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
具体劳动是生产不同使用价值的不同性质和不同形式的劳动。由生产的目的、操作方式、劳动对象、手段和结果决定。而抽象劳动是从一般构造转向特殊构造的经济规定,即特殊形态的社会劳动规定。劳动是人类社会生存和发展的...
副厅级判刑后要劳动,都是犯人没区别。刑事处罚是违反刑法,应当受到的刑法制裁,简称刑罚。根据我国刑法的规定,刑事处罚包括主刑和附加刑两部分。主刑有:管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。附加刑有:罚金、剥夺政治权利...
劳动仲裁不是去劳动局,申请劳动仲裁走的是劳动仲裁程序,是准司法程序。投诉走的是劳动监察程序,是行政程序。所以申请劳动仲裁受理单位是劳动仲裁委员会,而投诉受理单位一般是劳动局。...
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