關於人工工資的百科

2016-05-21 欠條：今因工作原因欠xx工資人民幣xx(大寫：xx)，小寫xx元；利息共xx元;期限為xx月，於xx年xx月xx日歸還本息;逾期每年按總金額的1%付給違約金。以此為據；立據人:xx;xx年xx月xx日。《民法典》第六百七十五條借款人應當按照約定的...

工傷工資是基本工資嗎

2018-03-20 我國《工傷保險條例》規定在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷工資不是基本工資，是員工的實際應發工資。【法律依據】《工傷保險條例》第33條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接...

工人工資拖欠不給怎麼辦

2016-03-21 工人工資拖欠不給的，勞動者與用人單位協商不成的，勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴，舉報該用人單位拖欠工資。勞動者也可以到當地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求用人單位及時支付工資。勞動者還可以向法院申請支付令...

工地拖欠工資工人怎麼維權

2017-08-16 《勞動合同法》第八十五條中規定，用人單位未依照勞動合同的約定或者未依照本法規定支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者解除、終止勞動合同的經濟補償。勞動報酬低於當地最低工資標準...

欠工人工資39萬判幾年

2019-03-10 用工單位欠工人工資，拒不支付，涉嫌構成拒不支付勞動報酬罪的，其量刑標準是：根據《刑法》第二百七十六條之一規定，以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有...

工人要不上工資怎麼辦

2016-07-10 1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。2、還可依據《勞動合同法》第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞...

工廠倒閉怎麼賠償工人工資

2019-01-01 在工廠倒閉之後，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限來進行計算。根據《勞動合同法》第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;...

企業工人工資税收如何算

2018-04-21 下面的是公式應納個人所得税税額=（應納税所得額－扣除標準）*適用税率-速算扣除數扣除標準2000元/月（2008年3月1日起調高為2000元）個人所得税計算公式1不超過500元的部分，税率5%，速算扣除數為0；2超過500元至2000元的部分，税率10%...

工齡工資算在基本工資裏面嗎

2016-07-28 工齡工資不應該加在基本工資裏。根據國家統計局1990年1月1日頒發的《關於工資總額組成的規定》（1990年1月1日局令第1號）和《〈關於工資總額組成的規定〉若干具體範圍的解釋》的有關規定，勞動者的全額工資是指其每月所收...

工人工傷期間工資標準怎麼算

2017-07-12 工人工傷期間工資標準的計算是在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。【法律依據】根據《工傷保險條例》第三十三條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受...

績效工資是否屬於工資

2019-06-02 績效工資由四部份組成：基本工資，年齡工資，崗位工資，獎勵工資。根據《關於工資總額組成的規定》工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。故績效工資屬於工資。【法律依據】《關於工資總額...

工人工資應該報多少税

2018-03-16 工人工資應該報税收按照起徵點每月5000元，繳税比例根據收入的不同繳税比例也不同，從3%到45%不等。居民個人的綜合所得，以每一納税年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除後的餘額，為...

欠工人工資會判刑嗎

2017-09-23 依據我國刑法的規定，如果用人單位有能力支付工資而惡意拖欠勞動者工資的，情節嚴重會構成拒不支付勞動報酬罪，可以對單位主要負責人判刑。【法律依據】《中華人民共和國刑法》第二百七十六條，由於泄憤報復或者其他個人目的...

欠工人工資5萬會坐牢嗎

2017-12-26 欠工人工資五萬如果是屬於以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬的情況的會坐牢，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期...

誤工費日工資月工資怎麼計算

2017-09-30 誤工費日工資計算方法為，日工資=月工資收入÷月計薪天數，而月計薪天數=(365天-104天)÷12個月=21.75天，即日平均工資=(相同或者相近行業)上一年度職工的平均工資÷12個月÷21.75天。【法律依據】《最高人民法院關於審理...

工傷職工的工資標準

2018-03-08 根據《工傷保險條例》第三十三條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市...

欠工人工資5萬怎麼處罰

2018-10-06 欠工人工資5萬如果構成拒不支付勞動報酬罪會有處罰，處罰為處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。【法律依據】《刑法》第276條之一，以轉移財產、逃匿等方法逃...

軍人工資高嗎

2017-09-14 不同級別的軍人工資水平不一樣。目前的義務兵採取的是供給制待遇，第一年每月津貼700元，第二年820元，兩年後升軍官就是4500左右，到四級軍士長也不過7400元。除此以外，士兵在服役期間，家庭每年還有優待金，城鎮籍每户每年1.5萬...

法人工資標準

2017-07-13 公司法人工資的發放沒有具體的數額，公司法人的工資發放方式是：1、如果該公司法人在公司裏有具體的工作和職位，工資可以按照當時約定的工資進行發放，一般工資是在税前扣除。2、一般公司的工資都是通過銀行轉賬的形式發放給...

快遞工傷工資怎麼算工資待遇

2017-08-03 快遞工傷工資待遇按照過去一年平均工資照發。在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超...

軍人工資交税嗎

2017-12-29 軍人工資交個税。對軍隊幹部工資薪金所得徵税的費用扣除標準，按税法統一規定執行，即每月扣除800元。個人所得税（personalincometax）是調整徵税機關與自然人（居民、非居民人）之間在個人所得税的徵納與管理過程中所發生的社會...

工人最低工資標準是多少

2019-02-12 依據我國勞動法的規定，我國實行的是最低工資標準制度，工人最低工資標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。【法律依據】《中華人民共和國勞動法》第四十八條，國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準...

節假日工廠工人的工資如何計算

2016-05-06 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資...

工傷扣工資嗎

2016-07-23 工傷不扣工資。可以就工傷待遇問題和用人單位溝通，若協商不成，有權就此向用人單位所在地勞動監察部門投訴，或向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。【法律依據】《工傷保險條例》第三十三條，其中“原工資福利待遇”指用人單位直接...

工地工人工資表怎麼做

2016-03-15 工地工人工資表怎麼做確認工人姓名，保證名字正確無誤收集工人身份證號，確保無多數少數錯數對應批量辦卡的工人銀行卡號確認工人考勤天數確認應發金額和實發金額確認民工狀態工資表完成，紙質版打印簽字交由工地財務留底，另...

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