關於職工基本的百科
職工基本醫療保險費由用人單位和從業人員共同繳納。其中用人單位按本單位從業人員月工資總額的5％—7％繳納，從業人員繳納基本醫療保險費費率不低於本人月工資總額的2％。從業人員的月繳費工資額按本人實際工資總額確定，但不...
一般來説，符合基本醫療保險藥品目錄、診療項目、醫療服務設施標準以及急診、搶救的醫療費用，都可以按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療...
經濟職權是國家機構依法行使和組織經濟建設職能時所享有的經濟管理權力和經濟管理責任。經濟職權具有如下特點：1、經濟職權由法律直接規定的，比如説税務機關收税、工商機關對市場管理、中央銀行對整個金融機構進行管理，...
基本職能是反映和監督。職能包括七大方面:成本預算、成本決策、成本計劃、成本控制、成本核算、成本分析、成本考核。其中最基本的職能是成本核算。成本會計是指為了求得產品的總成本和單位成本而核算全部生產費用的...
1、醫療保險繳費年限男滿25年，女滿20年後，方可享受退休人員待遇；2、達到退休年齡，沒到最低繳費年限的，需按規定一次性補繳後，方可享受退休人員醫療保險待遇；3、以上含勞動部門認定的視同繳費年限，在符合上述條件的前提下，醫療...
1、貨幣的本質：貨幣的本質是一般等價物。它與一般等價物的區別：一是產生的時間不同；一般等價物產生在前，貨幣產生在後；二是一般等價物在時間、地域、材料的質地上是不固定的，而貨幣是由金銀固定地充當的。2、貨幣的職能：貨幣...
離職證明上税前基本工資不是必須寫，離職證明基本內容要素是工作起始時長、累計工作年限、工作崗位、證明單位、證明日期。起的作用是證明該員工在公司的工作情況，基本是不會寫薪資待遇的。離職證明，是用人單位與勞動者解...
社保基數不是基本工資，因為根據社會保險法規定，社保基數需要按照職工的工資收入總額做為社保繳納的基數，而工資收入總額由六個部分組成，分別為計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資...
不是。勞動者基本工資是根據勞動合同約定或國家及企業規章制度規定的工資標準計算的工資，基本工資和崗位工資相對固定。底薪即《勞動法》規定的當地最低保障工資基數。即勞動者在法定工作時間內提供了正常勞動的前提下...
首先審核收到原始憑證，把原始憑證分類，現金付出、現金收入、銀行付出、銀行收入、轉帳，再按照原始憑證內容編制記賬憑證，然後把記賬憑證按順序編號。記明細帳包括現金日記帳、銀行日記帳、明細帳，再把記賬憑證彙總，填制記賬...
自由鍛的基本工序有鐓粗、延伸、錯開、衝孔、切割、彎曲、扭轉和鍛焊等。１、鐓粗：變形時減少錠或坯的長度，增大其橫截面，可生產葉輪、齒輪和圓盤等鍛件。２、延伸：減小坯的橫截面，增加其長度，如生產軸、鍛坯等。３、錯開：使坯料的...
首先，要具有嚴肅認真的工作態度。在工作中，首先需要解決的問題就是思想觀念問題，具體點講就是對待工作的態度。首先應該明確工作責職，增強工作責任感，盡職盡責地去做好領導交辦的每一項工作。這種嚴肅認真的工作態度對於任...
法律並未明確規定休產假的工資是基本工資還是全額工資。有生育保險的按照單位上年度職工月平均工資計算，沒有生育保險的按照單位產假前工資標準支付。【法律依據】《社會保險法》第54條，用人單位已經繳納生育保險費的，其...
衝壓加工是藉助於常規或專用衝壓設備的動力，使板料在模具裏直接受到變形力並進行變形，從而獲得一定形狀，尺寸和性能的產品零件的生產技術。板料，模具和設備是衝壓加工的三要素。衝壓加工是一種金屬冷變形加工方法。所以，被...
人活着就得工作，要工作就得首先去尋找工作，對於一些剛出校門的學生來説，往往缺乏求職經驗，這裏就簡單介紹一下求職的基本方法。工具/原料求職APP個人簡歷方法/步驟1在自己的手機裏面下載一個58同城，或者是其他的招聘APP。2...
職場的基本禮儀要求列舉如下：1、握手的禮儀，握手的標準方式是在行至對方1米處，雙腿立正，上身略向前傾，然後伸出右手，四指併攏，拇指張開與對方楊握，握手時力度要適中，上下稍晃動三四次，與人握手時，神態要專注、熱情、自然，並面含笑...
工作無止境，學習也是無止境的。所以在工作中學習，將學習心得運用到工作才是一個良性的循環，這裏就和大家分享幾點工作心得：方法/步驟1一是要勤學習、勤思考。要學習書本知識，也要向社會學、向實踐學。2二是不斷地實踐來檢...
1、價值尺度和流通手段是貨幣的兩個基本職能；2、貨幣之所以能充當價值尺度的職能是由於貨幣是商品，本身有價值；3、貨幣執行價值尺度的職能，就是把商品的價值用貨幣來表現；4、只需要觀念上的貨幣。貨幣充當商品交換的媒介的...
1、不貪圖捷徑。俗話説天下不會掉餡餅”在職場要做好自己的本職工作就不能貪圖捷徑，不要聽信謠言如何升值或加薪快的路子，一定不能貪圖捷徑不僅不會被人利用還能避免許多麻煩，在職場講究一步腳印地走才能做好自己的本職...
我國《工傷保險條例》規定在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷工資不是基本工資，是員工的實際應發工資。【法律依據】《工傷保險條例》第33條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接...
應發工資指用人單位應當向職工支付的尚未扣減税費彙總薪資，一般包含基本工資、津貼、獎金、加班費等幾個部分。（1）基本工資，也成為底薪，一般是指企業按照法律的規定以現金形式發給員工的正常履行職責的基礎勞動報酬。（2）津貼...
1、城鎮職工基本醫療保險由職工本人繳費，單位繳費，國家補助構成；2、城鎮職工基本醫療保險是我國醫療保險的組成之一，是為補償勞動者因疾病風險遭受經濟損失而建立一項社會保險制度；3、城鎮職工基本醫療保險通過用人單位和...
1、價值工程是“通過各相關領域的協作，對所研究對象的功能與費用進行系統分析，不斷創新，旨在提高所研究對象價值的思想方法和管理技術”。在價值工程中“價值”可以理解為評價某一事物( 產品、工程、工藝、服務等) 功...
1、首先要知道自己的本職工作是什麼，包含什麼內容，自己的責任和義務是什麼等等，只有徹底瞭解清楚自己的崗位工作，才能做好，才會更好的利用自己的優勢發揮出自己的作用。2、保持勤快。職場女性比男性會有很多優勢，但也存在很...
基本工資一般是用人單位自己算的，可制定日工資，再乘以21.75天可以得到月基本工資。比如日工資是200元，那麼月基本工資則為4350元。每個人的基本工資一般不一樣，應當遵循按勞分配的原則，儘量做到同工同酬。基本工資也可以依...
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