關於底薪的百科
"深圳市2018年最低工資標準調整如下：全日制就業勞動者最低工資標準：2200元/月;非全日制就業勞動者小時最低工資標準：20.3元/小時。新標準於2018年7月1日公佈，2018年8月1日起實施。其中，全日制就業勞動者最低工資標準增長3...
1、底薪即基本工資，勞動法規定的當地最低保障工資基數。提成工資制即將企業盈利按照一定的比例在企業和員工之間分成的方式，這種方式具有一定的激勵性。實行提成制首先要確定合適的提成指標，一般是按照業務量或銷售額提...
並不出人意料地，在與公牛完成買斷恢復自由身後，德維恩-韋德接受了一年230萬美元的老將底薪報價，即將加盟騎士。自從2014年勒布朗-詹姆斯回到克利夫蘭後，詹韋兩兄弟終於再度攜手。明年一月就將年滿36歲的韋德，讓騎士的輪換...
1、工資底薪是指從業人員的基本工資。勞動者基本工資是根據勞動合同約定或國家及企業規章制度規定的工資標準計算的工資。也稱標準工資。在一般情況下，基本工資是職工勞動報酬的主要部分。2、底薪是保底的。就説無論這...
依據我國相關法律的規定，有責任底薪和無責任底薪的區別是完成任務量的要求不同，無責任底薪是沒有業績要求的，而有責任底薪一般是要完成規定的業績才能拿到相應的薪酬，但兩種情形的工資都不能低於最低工資標準。【法律依據...
產假應該發全薪。【法律依據】《女職工勞動保護特別規定》第八條，女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的...
無責任底薪,是指即使沒能完成用人單位所下達的任務指標也可以拿到該單位所規定的最低薪水。【法律依據】《勞動法》第四十八條：國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務...
4000底薪打七折是2800，打七折就是乘以70％，4000*0.7=2800。計算公式是：原價*折扣率=商品折扣價，打幾折就是折扣佔原價的百分之幾十幾，幾折就是現價是原價的百分之幾十幾。折扣是商品買賣中的讓利、減價，是賣方給買方的價格優...
無責底薪具體可以幾個月，需要看勞動合同中勞動者和用人單位的約定。【法律依據】《勞動法》第四十八條：國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動...
五險一金不一定是從底薪里扣除，其個人繳納部分是從工資里扣除的。通常情況下，員工的工資的組成包括底薪、提成、績效工資等，而且這些工資一般是一起發放。工資越高則社保繳費基數越高，工資越低則社保繳費基數越低。月工資...
是否靠譜，需要看勞動合同如何約定，根據《勞動合同法》第30條：用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民...
責任底薪，就是當完成了單位每個月制定的業績量才能拿到的底薪，與公司獲利無直接聯繫。但無論怎麼約定，都不得低於國家最低工資標準。【法律依據】《勞動法》第四十八條：國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省...
不能接受。這種行為有違反《勞動法》變相調崗或者降薪的嫌疑。這種情況員工可以主動與企業溝通，協商不成的，員工要保存企業違法解除勞動關係及違法用工的證據。以企業違法解除及違法用工為由，向企業發送書面的索賠函件，要...
職工帶薪年休假的工資，既非基本工資，也非全工資，應當按照職工正常上班期間工資標準支付，即不包含加班費的其它工資報酬。法律依據是：國務院《職工帶薪年休假條例》第二條規定機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、...
勞動者做銷售有提成，沒底薪，公司的行為是違法的。如果公司違法，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位期限整改，給勞動者造成損失的，應當承擔賠償責任。【法律依據】《勞動仲裁調解法》第二條，中華人民共...
所謂無責任底薪，是指員工即使沒能完成用人單位所下達的任務指標也可以拿到該單位所規定的最低薪水，所謂責任底薪就是你必須得完成單位所規定的任務，如果一點沒完成就沒有薪水，因此我們在與用人單位簽定勞動合同時要提防公...
事務性工作不可以扣底薪。為保障勞動者的權益勞動法有明確規定不能扣除底薪，若是因為員工的原因給單位造成了經濟損失的單位可以要求員工賠償損失。薪資如果低於當地最低薪資水平的話，那就是違法的。扣底薪是否違法得看...
無責任底薪，一般是指無需業績考核即可拿到的工資。有責任底薪，一般是指需要完成相應的業績考核才能拿到相應的工資，未完成業績的，則按比例發放。工資(Wages)是指僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與...
根據《勞動法》第四十八條，國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。...
又説不給底薪了，只給提成！公司更沒有讓我們籤勞動合同和辦理社會保險,這種制度合理，合法嗎？當然不合法1、沒有底薪，一般是不合法的，因為是勞動，必須有勞動所得，這與業績高低無關，你從事這樣的工作，就會付出勞動，理應獲得基本的勞...
NBA底薪就是NBA聯盟允許每支球隊為球員所開出的最低的工資。其中又分為老將的底薪和非老將底薪，其中老將的底薪會高於非老將底薪，這也是球員工會所謀取到的福利，老將最低底薪一般是60到70萬左右，資歷好點的就有一百來萬，非...
有責底薪意思是當完成了單位每個月制定的業績量才能拿到的底薪。在勞動合同中，雙方當事人約定的勞動者在未完成勞動定額或承包任務的情況下，用人單位可低於最低工資標準支付勞動者工資的條款不具有法律效力。無責任底薪...
其一，坊間盛傳的歐文的離隊申請早已提交，想必騎士在招募羅斯的時候已經許諾了一個首發位置。對於羅斯而言，在一隻連續三年打進季後賽的球隊做首發控位，這種吸引力多麼強烈，而且以目前東部的競爭力來看，再一次打進總決賽的概...
最低工資標準，是勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。深圳市2018年全日制就業勞動者最低工資標準為2200元/月，非全日制就業勞動者小時最...
公司實行無底薪制度是不合法的。據勞動部《關於貫徹執行若干問題的意見》第五十六條之規定：在勞動合同中，雙方當事人約定的勞動者在未完成勞動定額或承包任務的情況下；用人單位可低於最低工資標準支付勞動者工資的條款不...
熱門標籤
-
救莊曉曼
450mg
韓圈
澤豪
金信
飢釣筏
蓋烏斯
科學
方堃
科林
annoyed
孤孀
好命
貪杯
各區
東上
後字
來思爾
機會主義
自相殘殺
呼兒
得太快
一樁
雷恩斯
梁麗茹
廬薈
制不掉
新易
杏原
慶城縣
hb20g
進油裏
s898t
tagtl00
海倫凱勒
aanthe