關於勞能的百科
1、酬勞，解釋：酬謝，給出力的人的報酬。2、勞改，解釋：勞動改造。3、勞役，解釋：指強迫的勞動。4、勞方，解釋：指私營工商業中的職工一方。5、疲勞，解釋：因體力或腦力消耗過多而需要休息。...
1、一次性的無紡布口罩和一次性活性炭口罩一般是用一天，以8小時/天為準，一次性的口罩主要適用輕微的工作環境，如果環境惡劣不適用此一次性的產品。2、防毒口罩可用的時間長一些，因為一般採用過濾盒的產品結構，過濾盒一般在...
勞動合同變更的條件：1、訂立勞動合同所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，應變更相關的內容。2、訂立勞動合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，應變更相關的內容。3、提出勞動合同變更的一方應...
麥當勞早餐能送，有送餐服務，送餐電話為4008517517。麥當勞是全球大型跨國連鎖餐廳，1955年創立於美國芝加哥，在世界上大約擁有3萬間分店。主要售賣漢堡包，以及薯條，炸雞，汽水，冰品，沙拉、水果等快餐食品。麥當勞餐廳在中國大陸...
1、全詩：天下傷心處，勞勞送客亭。春風知別苦，不遣柳條青。2、譯文：天下最傷心的地方，就是這送別的勞勞亭。春風也會意離別的痛苦，不催這柳條兒發青。3、賞析：此詩的前兩句“天下傷心處，勞勞送客亭”，詩人以極其洗練的筆墨、高...
勞力士1萬很難買到，幾萬的瑞士表司空見慣，幾十萬、上百萬的瑞士表也是非常常見的。1萬確實不能買到全新的真勞力士，買的估計是水貨，只要有發票應該很好退，再不行就去消協。...
勞動合同的期限由用人單位和勞動者協商確定，只要雙方協商一致，籤半年是沒有問題的。到期後，想要續簽的話，由雙方另行協商處理。法律依據：《勞動合同法》第十九條：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞...
1、勤勉：努力不懈，勤勞不懈。2、勤懇：誠摯懇切。做事忠實不懈。3、考勤：考查出勤情況4、勤能補拙：勤奮能夠彌補不足。5、克勤克儉：既能勤勞，又能節儉。6、天道酬勤：上天會酬報勤奮的人。指下了苦功夫必然會有成就。...
勞動局可以幫要押金。用人單位收取勞動者押金是違法行為，勞動者應該找勞動監察大隊投訴或到勞動仲裁委員會申請仲裁。【法律依據】《勞動合同法》第八十四條，用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行...
沒有勞動合同，但是要有在本單位工作的證據，例如工資條、工裝等，可以向勞動監察大隊投訴或者到勞動仲裁委申請勞動仲裁。《勞動合同法》第八十二條規定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同...
勞動技能一般指崗位在生產過程中對勞動者素質方面的要求，主要反映崗位對勞動者技能要求的程度。勞動技能本質上是人的勞動能力，這種勞動能力包括人的體力能力、智力能力和心理能力。勞動技能有很多，比如維修家用電器、織...
1、舉手長勞勞出自《孔雀東南飛》第151句“舉手長勞勞，二情同依依”；2、“舉手長勞勞，二情同依依”是長篇敍事詩《孔雀東南飛》中描寫焦仲卿與劉蘭芝分別的詩句，請根據這首詩的詩意，展開想象，描寫焦仲卿與劉蘭芝分別時的場...
1、勞動權利能力：指依法享有勞動權利和承擔勞動義務的資格或能力。2、勞動行為能力：指以自己的行為依法行使勞動權利和履行勞動義務的能力。3、只有同時具有勞動權利能力和勞動行為能力的勞動者，才能充當勞動法律關係的...
解除勞動合同之後還是可以申請勞動仲裁的，但需要在解除勞動關係的一年之內。【法律依據】《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條規定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害...
勞動技能本質上是人的勞動能力，這種勞動能力包括人的體力能力、智力能力和心理能力。體力能力是其他能力要素形成與發揮的基礎，智力能力是勞動技能的核心，心理能力即人的心理特徵，對其他技能的形成與發揮起到推動或阻礙的...
簽了勞務合同勞動關係能被認定，根據《關於確立勞動關係有關事項的通知》第1條規定，用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關係成立：(一)用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格;(二)用人...
靈感不過是頑強的勞動而獲得的獎賞。天下興亡，匹夫有責。較高級複雜的勞動，是這樣一種勞動力的表現，這種勞動力比較普通的勞動力需要較高的教育費用，它的生產需要花費較多的勞動時間，因此，具有較高的價值。成功艱苦勞動正確...
勞動能力鑑定標準是，根據《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》規定了職工工傷致殘勞動能力鑑定原則和分級標準，適用於職工在職業活動中因工負傷和因職業病致殘程度的鑑定。依據工傷致殘者於評定傷殘等級技術鑑定時...
勞動合同丟失是可以補籤的。勞動合同一般一式二份，由勞動者本人、用人單位各保存一份。如果勞動者保存的一份丟失，可以到用人單位複印他們保存的一份，然後加蓋印章，標註複印來源即可。《勞動合同法》第十六條規定，勞動合同...
員工沒有勞動合同，如果出現爭議糾紛是可以申請仲裁的。【法律依據】根據《勞動爭議調解仲裁法》第二條，中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關係發生的爭議；（二）因訂立、履行、變...
勞動仲裁不能匿名。申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責...
申請勞動仲裁是否能受理，勞動爭議仲裁委員會應當在收到仲裁之日起五日內決定，並告知申請人。法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第二十九條：勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，並通知申...
勞動技能的理解的幾點：勞動技能本質上是人的勞動能力，這種勞動能力包括人的體力能力、智力能力和心理能力；勞動技能要能夠對財富的創造起貢獻作用，即成為財富形成的源泉；勞動技能還要能夠被組織所利用，這裏的“組織”可以大...
因為帕勞跟中國沒有建交，所以旅行社不能跟客人簽訂組團合同。帕勞共和國（TheRepublicofPalau），簡稱帕勞（中國台灣將其譯名為：帛琉），位於西太平洋，中國東南2100多公里處，是太平洋進入東南亞的門户之一。帕勞陸地面積458平方公里，...
勞務公司200萬不能動的，而且這個200萬是公司的註冊資本，是處於凍結狀態，個人是無法挪動的。註冊資本，是指合營企業在登記管理機構登記的資本總額,是合營各方已經繳納的或合營者承諾一定要繳納的出資額的總和。我國法律、...
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